24.07.2018/13:56

Poczta Polska podniesie wynagrodzenia pracownikom o średnio 226 zł miesięcznie

Wynagrodzenia w Poczcie Polskiej wzrosną średnio o ponad 226 zł miesięcznie – wynika z porozumienia podpisanego ze związkami zawodowymi. To kolejne z porozumień na mocy których wynagrodzenia brutto, z uwzględnieniem aktualnej podwyżki, rosną łącznie o blisko 1200 złotych. W spółce wypłacane są również premie miesięczne i roczne.

Wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o 172 zł. Łącznie z dodatkiem stażowym, premią roczną i innymi składnikami wynagrodzenia, na których wysokość wpływa wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka średnio na etat wyniesie 226 zł brutto.  

Podwyżki, wypłacone w formie wyrównania od czerwca br., otrzymają wszyscy pracownicy objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, których wynagrodzenie zasadnicze wynosi mniej niż 5 tys. zł brutto. 

- Porozumienie to kolejny element systematycznego wzrostu wynagrodzeń w Poczcie Polskiej oraz kompromis uwzględniający oczekiwania  pracowników i możliwości finansowe firmy, w tym jej stabilność finansową. Zarządowi Spółki zależy na tym, aby firma była dobrym i cenionym pracodawcą, który oprócz coraz wyższych stawek oferuje jasne zasady wynagradzania, umowy o pracę, regularnie wypłacane premie miesięczne, coroczne trzynastki, dodatek za staż pracy w firmie oraz benefity wypłacane w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych – mówi  Przemysław Sypniewski, prezes zarządu Poczty Polskiej. 

Do całkowitego wynagrodzenia wypłacanego w Poczcie Polskiej należy doliczyć jeszcze regularnie wypłacane premie – czasowo- jakościową i zadaniową (razem 273 zł miesięcznie), dodatek stażowy i premię roczną, tzw. trzynastkę. 

Z kolei minimalne wynagrodzenie zasadnicze kierowców samochodów ciężarowych pow. 3,5 tony wzrośnie do kwoty 3 200 zł brutto. Wyższe stawki dla kierowców wynikają z sytuacji na rynku pracy – wynagrodzeń rynkowych oferowanych kierowcom oraz dużych problemów z pozyskaniem pracowników z tej grupy zawodowej. 

Pierwsze systemowe podwyżki w Poczcie Polskiej rozpoczęły się w 2016 r. Obecna podwyżka jest szóstą, którą otrzymają pracownicy w latach 2016–2018. Łącznie w tym czasie ich pensje zasadnicze wzrosną prawie o 700 zł, a z pochodnymi o ok. 1200 zł.

Tylko w tym roku Poczta Polska na podwyżki dla pracowników przeznaczy kwotę ok. 150 mln zł. W ujęciu rocznym podwyżka wpłynie na wzrost kosztów wynagrodzeń o ok. 255 mln zł.

Dodaj komentarz

0 komentarzy

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.