03.06.2021 / 10:32
StoryEditor

Pracownicy Tesco pozwali firmę w sprawie dot. równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Teraz TSUE wypowiedział się na ten temat

Hipermarket sieci Tesco w Warszawie/zdjęcie ilustracyjne (fot. wiadomoscihandlowe.pl/Łukasz Rawa)
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał orzeczenie, odpowiadając na pytanie prejudycjalne, z którym zwrócił się do niego brytyjski sąd pracy w Watford, rozpatrujący sprawę dotyczącą równości wynagrodzeń pracowników Tesco. Orzeczenie w trybie prejudycjalnym zostało wydane pomimo Brexitu i wiąże wszystkie sądy krajowe UE, w tym sądy polskie, które w przyszłości mogą spotkać się z podobnym problemem. Zgodnie z wyrokiem, na zasadę równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej ustanowioną w prawie Unii można w sporach pomiędzy jednostkami powoływać się bezpośrednio zarówno w przypadku "takiej samej pracy", jak i "pracy takiej samej wartości".

Jak zauważają służby prasowe TSUE, Tesco Stores jest detalistą sprzedającym towary przez internet oraz w sklepach stacjonarnych znajdujących się na terytorium Zjednoczonego Król...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 97% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

wiadomoscihandlowe.pl
29.01.2026 / 10:27
StoryEditor
Lidl Polska na 2. miejscu rankingu europejskich sieci. Deklasuje Biedronkę i Dino
Lidl Polska na 2. miejscu rankingu europejskich sieci. Deklasuje Biedronkę i Dino (fot. Lidl Polska)

Lidl Polska zajął drugie miejsce w europejskim rankingu sieci handlowych – Superlist Environment Europe 2026. W rankingu porównano aż 27 sieci, a w zestawieniu znalazły się także Biedronka i Dino. Jednak uplasowały się na odległych miejscach. Jakie kryteria wpływały na ostateczny wynik?

W artykule przeczytasz:

  • Ranking klimatyczny 27 sieci handlowych w ośmiu krajach
  • TOP 10 sieci handlowych w rankingu klimatycznym
  • Lidl Polska w europejskiej czołówce rankingu klimatycznego sieci handlowych
  • Daleka droga handlu do redukcji emisji gazów
  • Biedronka i Dino mają sporo do nadrobienia

Ranking klimatyczny 27 sieci handlowych w ośmiu krajach

Superlist Environment Europe 2026 to pierwsze w Europie zestawienie pokazujące zaangażowanie detalistów w walkę ze zmianami klimatu. Ranking obejmuje także działania na rzecz transformacji białkowej w żywieniu.

– Diety bogate w produkty roślinne są niezbędne, by osiągnąć cele klimatyczne i zdrowotne, a jednocześnie stanowią ogromną szansę dla rozwoju rynku. Polska znajduje się dziś w kluczowym momencie – coraz więcej mówi się o zrównoważonej żywności, lecz realne zmiany wymagają zaangażowania wszystkich uczestników łańcucha dostaw – wyjaśnia Patrycja Homa, prezeska ProVeg Polska.

Superlist Environment Europe 2026 obejmuje osiem krajów i ocenia 27 największych supermarketów.

TOP 10 sieci handlowych w rankingu klimatycznym

W rankingu Lidl Polska uplasował się na wysokiej, drugiej pozycji. Na pierwszym miejscu jest holenderski oddział Lidla, a na trzecim lokacie znalazła się sieć Albert Heiin z Niderlandów. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 75% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

03.02.2026 / 13:19
StoryEditor
Niewolnicy w Dino. Jeden z magazynierów ujawnia szokujące kulisy pracy w sieci
Jeden z magazynierów Dino zdecydował się ujawnić kulisy pracy w sieci (fot. mat. prasowe)

Dino Polska regularnie raportuje o dynamicznym wzroście liczby placówek i rekordowych przychodach. Na sukcesach sieci cieniem kładą się jednak olbrzymie napięcia na linii pracownicy-pracodawca. Światło na to, co dzieje się za zamkniętymi drzwiami centrów dystrybucyjnych Dino, rzuca relacja 33-letniego Andrzeja, pracownika magazynu Dino.

Pracownik magazynu Dino zdecydował się opisać rzeczywistość, bo jak twierdzi "nie jest niewolnikiem", a granice jego wytrzymałości zostały przekroczone.

Wydajność ponad wszystko? 20 ton na pracownika

Z relacji sygnalisty, zamieszczonej w "Fakcie" wynika, że praca w magazynach Dino opiera się na morderczym systemie akordowym, który nie bierze pod uwagę fizjologicznych potrzeb człowieka.

Aby wyrobić narzucone normy, pracownicy mają przenosić dziennie około 20 ton towaru. Każda czynność niebędąca skanowaniem (nawet wyjście do toalety czy krótka rozmowa) jest traktowana jako przestój w pracy, co realnie obniża wypracowaną dniówkę.

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 80% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

04. luty 2026 22:17