Pracownicy Tesco pozwali firmę w sprawie dot. równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Teraz TSUE wypowiedział się na ten temat

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał orzeczenie, odpowiadając na pytanie prejudycjalne, z którym zwrócił się do niego brytyjski sąd pracy w Watford, rozpatrujący sprawę dotyczącą równości wynagrodzeń pracowników Tesco. Orzeczenie w trybie prejudycjalnym zostało wydane pomimo Brexitu i wiąże wszystkie sądy krajowe UE, w tym sądy polskie, które w przyszłości mogą spotkać się z podobnym problemem. Zgodnie z wyrokiem, na zasadę równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej ustanowioną w prawie Unii można w sporach pomiędzy jednostkami powoływać się bezpośrednio zarówno w przypadku "takiej samej pracy", jak i "pracy takiej samej wartości".