Tesco podniesie wynagrodzenia w Polsce! Nastąpił przełom w negocjacjach ze związkowcami

„NSZZ "Solidarność" otrzymał e - mail informację od pracodawcy, o tym że jednak pracodawca podjął decyzję o procesie podwyżek wynagrodzeń, pracodawca zapewnił organizację, że niezwłocznie prześle szczegółowe informacje” – podali związkowcy na swoim profilu facebookowym.

Dodali, że podwyżka będzie dotyczyć około 94 proc. pracowników na aktualnych w strukturze stanowiskach, których obecne wynagrodzenie znajduje się w widełkach płacowych – z wyłączeniem kierowników sklepów i menadżerów DC.

Przypomnijmy, że związek NSZZ „Solidarność” już od jakiegoś czasu domaga się podwyżek od pracodawcy. Sieć, która rakiem wycofuje się z Polski, nie zgodziła się na podniesienie pensji od niemal roku. Trwał więc spór zbiorowy między Tesco a pracownikami, którzy w sieci jeszcze pozostali. Część pracowników Tesco została przejęta przez sieć Kaufland, która przejęła lokalizacje po brytyjskim detaliście i rozpoczęła własną działalność.

Związek zawodowy przypomniał na swoim koncie na Facebooku, że 5 kwietnia 2019 roku OZ NSZZ Solidarność przy Tesco (Polska) Sp. z o.o. przedstawił postulaty podwyżkowe w rozumieniu ustawy z 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, dotyczące wzrostu wynagrodzeń pracowników w 2019 roku.

Związkowcy domagali się podwyżek płac – o 350 zł brutto dla pracowników podstawowych wszystkich grup płacowych w sklepach wszystkich formatów oraz o 200 zł brutto w przypadku pracowników na stanowiskach kierowniczych. Podwyżki chcieli wyegzekwować od 1 lipca 2019 r.