Tesco Polska uruchamia procedurę zwolnień grupowych. Obejmą m.in. pracowników biura głównego

Jak ustaliły wiadomoscihandlowe.pl, Tesco Polska przekazało swoim pracownikom zawiadomienie o planowanych zwolnieniach grupowych. Jak uzasadnia spółka, przyczyną zwolnień grupowych jest zmiana struktur organizacyjnych, na skutek której część stanowisk pracy zostanie zlikwidowana, a zatrudnienie zredukowane. Zredukowane zostaną m.in. określone stanowiska w biurze głównym, co spowodowane jest „zaprzestaniem lub uproszczeniem określonych procesów, zaprzestaniem świadczenia określonych usług na rzecz podmiotów z grupy Tesco, dostosowaniem struktur biura do zamierzonej struktury w związku z przyczynami ekonomicznymi.”

Zwolnienia grupowe obejmą dwie grupy zawodowe. Pierwsza to stanowiska podstawowe – w tym wypadku pracę straci maksymalnie 84 osób. Redukcja nastąpi też na stanowiskach sprawujących nadzór nad pracownikami – obejmie maksymalnie 146 osób. Zwolnienia grupowe odbędą się w planowanym terminie 20.08.2020 – 31.10.2020.

W przypadku redukcji zatrudnienia na określonym stanowisku pracy firma będzie dobierać pracowników przeznaczonych do zwolnienia na podstawie ich kwalifikacji zawodowych – umiejętności liderskich, kompetencji, wiedzy specjalistycznej – a także na podstawie takich kryteriów jak obecność i dyspozycyjność, przebieg zatrudnienia, podejście do klienta oraz znajomość angielskiego. Uwzględniana ma być także sytuacja osobista.

Pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi zaproponowane zostanie, w miarę możliwości, podjęcie pracy na innym stanowisku lub w innych jednostkach firmy. O kolejności zwolnień decydować będzie termin wejścia w życie nowej struktury organizacyjnej w biurze głównym, a także okres zatrudnienia u pracodawcy i związany z tym ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Wszystkim pracownikom, którym nie zostanie złożona oferta pracy lub nie przyjmą złożonej oferty pracy zostanie zaoferowane zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownikom, którzy nie przyjmą propozycji rozwiązania umów o pracę za porozumieniem stron, wręczane będą wypowiedzenia umów o pracę.

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych, pracownikom przysługiwać będzie odprawa pieniężna w wysokości zgodnej z postanowieniami prawa pracy.