13.02.2014/20:45

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Jeśli chcemy zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, możemy zastosować tzw. wypowiedzenie zmieniające. Co powinno się w nim znaleźć? Ile czasu ma pracownik na zgodę lub odmowę przyjęcia zaproponowanych warunków? Czy wypowiedzenie zmieniające możemy wręczyć np. pracownicy w ciąży bądź w okresie urlopu macierzyńskiego?

Limit 8 bezpłatnych artykułów został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Najważniejsze informacje z branży;
  • Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
  • Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
Dodaj komentarz

0 komentarzy

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.