Zarobki w Lidlu jednymi z największych w branży

Kilka lat temu w przemyśle spożywczym nastąpiła fala podwyżek, które pozytywnie wpłynęły nie tylko na zarobki pracowników, ale również opinię o dużych sieciach handlowych. Na tej podstawie dziś pracownicy Lidla otrzymują o około 250 zł brutto wyższą podstawę niż jeszcze dwa lata temu. W dalszym ciągu jednak wysokość wypłaty uzależniona jest od miejscowości zatrudnienia, wielkości sklepu, jego obrotów oraz natężenia ruchu klientów.

Jak czytamy w money.pl, pracownik hali sprzedażowej według najnowszych ustaleń przy podpisywaniu pierwszej umowy dostanie podstawową stawkę w wysokości od 2800 zł do 3550 zł brutto. Pensja w Lidlu wzrasta jednak wraz ze stażem pracy. Już po roku powiększa się do 2950 zł – 3750 zł brutto. Osoby, które przepracują 2 lata, otrzymają natomiast stawkę od 3150 zł do 4050 zł brutto miesięcznie. Dysponentom nocnym, czyli osobom zajmującym się przyjmowaniem i magazynowaniem towaru na początku zostanie zaproponowana stawka oscylująca wokół 4000 zł brutto miesięcznie. Po roku wzrośnie ona do około 4300 zł brutto.

Nieco inne zarobki dotyczą kadry kierowniczej w sklepach Lidl. Menadżerowie na początku współpracy dostają od 4400 zł do 5000 zł miesięcznie. Po roku stawka ta wzrasta do 5000 zł – 5500 zł brutto, a po dwóch latach do nawet 6500 zł brutto miesięcznie.

Więcej na praca.money.pl