16.10.2024 / 12:35
StoryEditor

Barista Paweł Trzciński, mistrz Polski, będzie szkolił franczyzobiorców sieci the White Bear Coffee

Paweł Trzciński (mat. prasowe)

Białostocka sieć kawiarni the White Bear Coffee rozpoczęła współpracę z Pawłem Trzcińskim, Mistrzem Polski Barista Aeropress. Ten znany w krajowej branży kawowej specjalista będzie odpowiedzialny za szkolenie pracowników na poziomie całej franczyzy.

Paweł Trzciński to ekspert z 20-letnim doświadczeniem, Mistrz Polski Barista Aeropress 2011, finalista Mistrzostw Polski Barista 2010, znany również z występów w programach TV, takich jak „Pani Gadżet” i „Wiem, co jem”.

Teraz z jego wszechstronnej wiedzy skorzystają franczyzobiorcy the White Bear Coffee, którzy będą szlifować swoje baristyczne umiejętności i poznawać standardy sieci. Program szkoleniowy obejmuje szereg modułów, począwszy od historii kawy, przez techniki parzenia, aż po sztukę latte art.

Dodatkowo, pracownicy mają okazję nauczyć się o różnych odmianach ziaren kawy, metodach ich palenia oraz o tym, jak poszczególne techniki przygotowania wpływają na smak i aromat naparu. Szkolenie skupia się również na umiejętnościach miękkich, takich jak komunikacja z klientem, zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem.

Gruntowne szkolenia franczyzobiorców

– Szkolenia to nieodłączny element otwarcia nowej kawiarni pod szyldem naszej sieci. Przywiązujemy do nich ogromną wagę i chcemy, aby pracownicy the White Bear Coffee uczyli się od najlepszych w branży. Cieszymy się więc, że Paweł dołączył do zespołu Miśka, wprowadzając w ten obszar działalności zupełnie nową energię – mówi Łukasz Kaliciński, współwłaściciel franczyzy.

Poza szkoleniami skierowanymi do franczyzobiorców i ich zespołów, Paweł Trzciński poprowadzi także bezpłatne warsztaty dla gości białostockich kawiarni.

– Pracując na różnych szczeblach w gastronomii nabrałem miłości nie tylko do kawy, ale przede wszystkim do ludzi. Nauczyłem się, że każdy jest inny, dlatego cierpliwość w profesji trenera, szkoleniowca, edukatora kawowego, stała się moją aurą – komentuje Paweł Trzciński i dodaje:

– Przeprowadziłem dużo powyżej 1000 szkoleń. Wielu baristom, home baristom, pasjonatom kawy nadałem odpowiedni kierunek w podejściu do tego wspaniałego napoju, jakim jest kawa. Kilku tysiącom ludzi? Brzmi epicko. Ale nadal kocham moją pracę i skromnie wykonuję ją, ciesząc się z każdej chwili dzielenia się wiedzą.

Sieć the White Bear Coffee powstała w 2019 r. w Białymstoku. Franczyza liczy obecnie 18 kawiarni, m.in. w Warszawie, Łodzi, Krakowie czy Lublinie. Na rynku działa także rzemieślnicza palarnia kawy, sklep stacjonarny i sklep internetowy marki the White Bear.

06.03.2026 / 11:26
StoryEditor
Polska sieć w elicie najlepszych pracodawców. Żabka po raz czwarty z Nagrodą Gallupa
Polska sieć w elicie najlepszych pracodawców. Żabka po raz czwarty z Nagrodą Gallupa (fot. Żabka)

Cztery lata z rzędu w gronie najlepszych pracodawców na świecie – Grupa Żabka ponownie została wyróżniona przez Instytut Gallupa nagrodą Gallup Exceptional Workplace Award. W czasie gdy globalne firmy zmagają się ze spadkiem produktywności pracowników, sieć convenience utrzymuje wysoki poziom zaangażowania zespołu.

W artykule przeczytasz:

  • Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa
  • Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki
  • Dlaczego zaangażowanie pracowników ma znaczenie? Dane Instytutu Gallupa
  • Kultura organizacyjna jako przewaga konkurencyjna

Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa

Grupa Żabka znalazła się w gronie 11 proc. najlepiej ocenianych miejsc pracy na świecie według badań Instytutu Gallupa. Potwierdzeniem tej pozycji jest zdobyta po raz czwarty z rzędu nagroda Gallup Exceptional Workplace Award. Jednocześnie firma utrzymuje bardzo wysoki poziom uczestnictwa pracowników w badaniu zaangażowania – aż 95 proc. zespołu bierze w nim udział.

Tak wysoki wynik jest szczególnie znaczący w czasie, gdy wiele globalnych organizacji mierzy się z wyraźnym spadkiem produktywności pracowników. Z danych Instytutu wynika, że na świecie produktywność spadła średnio o 21 proc. Na tym tle wyniki Grupy Żabka potwierdzają jej stabilną pozycję wśród grona najlepszych pracodawców.

Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki

Dla Żabki wyróżnienie Gallupa nie jest jednorazowym sukcesem, lecz efektem konsekwentnie realizowanego modelu zarządzania organizacją. W jego centrum znajduje się zaangażowanie pracowników, które przekłada się zarówno na wyniki biznesowe, jak i budowanie przewagi konkurencyjnej. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 71% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

04.03.2026 / 15:22
StoryEditor
Leroy Merlin zmienia program lojalnościowy. Fachowcy dostaną do 10 proc. zwrotu
Sieć Leroy Merlin zmienia program lojalnościowy. Fachowcy dostaną do 10 proc. zwrotu” (fot. mat. prasowe)

Sieć Leroy Merlin Polska wdrożyła odświeżoną odsłonę programu lojalnościowego “KLUB PRO”. Nowe wytyczne, obowiązujące od 4 marca 2026 roku, upraszczają system premiowania profesjonalistów. Przedsiębiorcy mogą teraz liczyć na gratyfikacje sięgające nawet 10 proc. wartości realizowanych zakupów.

W artykule przeczytasz:

  • Leroy Merlin wprowadza nowe zasady programu lojalnościowego

    Hierarchia profitów programu "KLUB PRO”
  • Fundamentalne korzyści programu “KLUB PRO...
Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 95% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

07. marzec 2026 08:11