16.12.2024 / 14:53
StoryEditor

Dobra Buła rozwija franczyzę. Łukasz Kuczyński, dyrektor generalny sieci: szukamy osób zaangażowanych i przedsiębiorczych

Łukasz Kuczyński, dyrektor generalny sieci Dobra Buła

Dobra Buła to sieć restauracji specjalizująca się w burgerach. Firma, która w 2013 roku otworzyła swój pierwszy food truck, może pochwalić się dziś 16 lokalami oraz 2 punktami mobilnymi. Marka intensywnie pracuje nad rozwojem franczyzy. - Nasz idealny kandydat na franczyzobiorcę to osoba posiadająca doświadczenie w gastronomii i najlepiej również w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej - mówi dyrektor generalny sieci Łukasz Kuczyński.

Dobra Buła działa na krajowym rynku gastronomicznym od 2013 roku. Wówczas firma otworzyła w Warszawie swój pierwszy food truck. Punkt szybko zdobył dobrą sławę wśród stołecznych miłośników burgerów. Wszystko za sprawą świeżych składników oraz przygotowywania dań w oparciu o indywidualne preferencje gości.

Sieć rozwija franczyzę

Firma sukcesywnie rozwijała swoją ofertę, poszerzając swoją działalność o nowe lokale. W 2019 roku marka zaczęła wdrażać koncept franczyzowy, co pozwoliło jej na rozpoczęcie skalowania sieci na większy obszar.

- Obecnie sieć Dobra Buła posiada 16 restauracji i 2 punkty mobilne. Struktura jest systemem mieszanym własnościowo-franczyzowym. Większość punktów znajduje się w Warszawie, co wynika z skupienia w początkowej fazie rozwoju na lokalnym rynku stolicy. Jednak wraz z rosnącym zainteresowaniem i rozwijaniem modelu franczyzowego, sieć rozpoczęła ekspansję również w innych miastach Polski​ - mówi dyrektor generalny sieci Łukasz Kuczyński.

Aktualnie oprócz Warszawy, firma posiada swoje punkty w następujących miejscowościach:

  • Opacz Kolonia,
  • Legionowo
  • Kraków.

Niebawem, kolejna restauracja działająca pod szyldem sieci otworzy się w Piasecznie.

Jak wyglądają warunki przystąpienia do współpracy z siecią?

Jak przekazał nam Łukasz Kuczyński, aby dołączyć do sieci Dobra Buła jako franczyzobiorca, konieczne jest spełnienie kilku kluczowych warunków finansowych i operacyjnych. Wśród nich wymienia m.in.:

  • Koszt inwestycji - średnio franczyzobiorca musi zainwestować około 150 tys. zł. Wysokość inwestycji może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak m.in. rodzaj i wielkość nieruchomości, a także jej stan początkowy. Dużo niższy koszt będzie bowiem w przypadku przejmowania lokalu po innej burgerowni, a wyższy - przy obejmowaniu punktu w centrum handlowym..
  • Opłaty bieżące - franczyzobiorca zobowiązany jest do uiszczania miesięcznych opłat w wysokości 4650 zł netto oraz opłaty marketingowej w wysokości 800 zł netto. Jak tłumaczy dyrektor generalny firmy, dzięki stosowaniu opłaty ryczałtowej, biznes jest bardziej przewidywalny i policzalny.

- Nasz idealny kandydat na franczyzobiorcę to osoba posiadająca doświadczenie w gastronomii i najlepiej również w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Jesteśmy natomiast przygotowani na przyjęcie do naszej rodziny osób, które nie miały styczności z gastronomią i na tę potrzebę zbudowaliśmy centrum szkoleniowe, które jest kuźnią przyszłych właścicieli burgerowni - mówi nam Łukasz Kuczyński.

Dyrektor generalny sieci podkreśla, że kluczowe cechy poszukiwane u kandydatów do współpracy to:

  • Zaangażowanie i przedsiębiorczość,
  • Umiejętność zarządzania zespołem,
  • Chęć długofalowej współpracy z siecią i otwierania kolejnych lokali w przyszłości.

Łukasz Kuczyński dodaje, że firma skupia coraz większą uwagę na poszukiwaniu multi-franczyzobiorców, dysponujących zapleczem pozwalającym na szybki i szeroki rozwój. Przedsiębiorca wyjaśnia, że takie możliwości pozwolą partnerowi na zbudowanie biznesu lepiej zoptymalizowanego kosztowo i tym samym bardziej opłacalnego.

Wsparcie dla franczyzobiorców

Dyrektor generalny sieci Dobra Buła informuje, że franczyzobiorcy współpracujący z firmą mogą liczyć na kompleksowe wsparcie w różnych obszarach działalności. Są to:

Wdrożenie w Know-How Dobrej Buły, czyli podstawowe szkolenie gastronomiczne,

  • Szkolenia operacyjne, czyli prowadzenie lokalu, zarządzanie personelem i utrzymanie jakości oferowanych produktów,
  • Doradztwo inwestycyjne: wsparcie w wyborze lokalizacji oraz w dostosowaniu lokalu do wymagań sieci,
  • Szkolenie biznesowe- marketingowo

Łukasz Kuczyński dodaje, że po uruchomieniu lokalu, franczyzobiorca może liczyć na:

  • Ciągłe doradztwo - pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów operacyjnych,
  • Dostęp do narzędzi e-commerce - czyli do narzędzi online, co zwiększa zasięg i obroty restauracji. Firma zapewnia dostęp aż do 5 systemów czyli Bolt, Wolt, Glovo, Uber i Pyszne.pl, a także własnej platformy do zamówień online dostępnej na stronie www.dobrabula.pl,
  • Monitoring i optymalizację - regularną analizę wyników finansowych i doradztwo w zakresie poprawy rentowności,
  • Materiały marketingowe - promocje sezonowe, kampanie lojalnościowe i dedykowane akcje w mediach społecznościowych​, a także pomoc w inicjowaniu współpracy z influencerami. Z
  • Logistyka i dostawcy - firma udostępnia zaufanych dostawców zapewniających najwyższej jakości składniki do przygotowywania burgerów​ i świetne ceny na warunkach sieciowych.

"Lokale są rentowne już od pierwszych dni prowadzenia biznesu"

Dyrektor generalny sieci podkreśla, że największym wyzwaniem dla franczyzobiorców jest znalezienie odpowiedniej lokalizacji, która spełni wymagania techniczne i zapewni dostępność dla klientów.

- Nasza firma pomaga w procesie wyboru miejsca, oraz analizie lokalu pod kątem technicznym. Dysponujemy specjalistami zewnętrznymi z każdej dziedziny gastronomii, którzy są w stanie ograniczyć wszelkie ryzyka związane z otwarciem własnej restauracji - mówi Łukasz Kuczyński.

Przedstawiciel Dobrej Buły, że nowo otwarte lokale osiągają sukces w stosunkowo krótkim czasie. Wszystko dzięki optymalnemu modelowi operacyjnemu i wsparciu marketingowemu.

- Lokale są rentowne już od pierwszych dni prowadzenia biznesu a swój peak zyskowności osiągają po około roku działalności - zapewnia dyrektor generalny sieci.

Michał Skorupka
29.01.2026 / 13:52
StoryEditor
Pracownicy Biedronki żądają 1000 zł podwyżki. Oto pełna LISTA postulatów
Związkowcy przekazali zarządowi Biedronki swoje postulaty. Wśród nich jest podwyżka w kwocie 1000 zł (fot. Shutterstock/Solidarność)

Podniesienia stawek wynagrodzenia zasadniczego wszystkich pracowników Biedronki o 1000 zł brutto miesięcznie - i to już od lutego - domagają się związkowcy z Solidarności. Pismo z takim oraz dziewięcioma innymi postulatami zostało wysłane do kierownictwa sieci.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czego domagają się pracownicy od zarządu Biedronki?
  • Jak wygląda pełna lista postulatów związkowców?
  • Kiedy pismo z żądaniami zostało ...
Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 97% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

27.01.2026 / 17:59
StoryEditor
Detaliści chcą zapomnieć o 2025 roku. W planach inwestycje w technologię
W jakie technologie zainwestuje handel w 2026 roku? (źródło: Shutterstock)

Dane z Barometru Retail firmy Future Mind pokazują, że choć rok 2025 był dla polskiego handlu detalicznego okresem względnej stabilizacji, to eksperci branży negatywnie ocenili jej kondycję. Aż 76 proc. z nich oceniło sytuację segmentu jako słabą lub przeciętną.

Najczęstszą prognozą retailerów na 2026 rok jest utrzymywanie się obecnej sytuacji – tak sądzi ponad połowa respondentów (52 proc.). Jednocześnie 34 proc. spodziewa się poprawy,...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 94% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

09. luty 2026 02:52