Biedronka zapłaci za pracę w sklepach w miejscowościach turystycznych, takich jak: Międzyzdroje, Świnoujście, Stegna, Darłowo, Koszalin, Międzyzdroje, Mikołajki czy Szczawnica 28,10 zł brutto za godzinę na umowę zlecenie.
Praca w miejscowościach turystycznych
W wybranych lokalizacjach, poza proponowaną kwotą, sieć handlowa zapłaci za nocleg i wyżywienie. Pierwsi kandydaci zostaną zatrudnieni od czerwca br. W ten sposób firma przygotowuje swoje sklepy do obsługi klientów w trakcie wakacyjnych szczytów zakupowych.
Oferta adresowana jest również do osób już zatrudnionych w dyskontach Biedronka, w innych lokalizacjach niż te o największej odwiedzalności latem. „Możliwość połączenia pracy z wypoczynkiem mają również pracownicy Biedronki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy mogą skorzystać z letniej delegacji do jednego ze sklepów sezonowych” – podaje firma.
Etatowi pracownicy, poza standardowym wynagrodzeniem, mogą liczyć na dodatek w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, a także nagrodę letnią. Dla osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosić ona będzie do 600 zł brutto miesięcznie. Otrzymają ją zarówno stali pracownicy kilkudziesięciu placówek w kurortach, jak i ci zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji.
Pensja, premia, zakwaterowanie i posiłki
Podobnie jak zatrudnionym na umowę zlecenie, również etatowcom Jeronimo Martins Polska zapewni zakwaterowanie lub pokrycie kosztów przejazdu, a także posiłek w wybranych lokalizacjach.
– Miesiące wakacyjne w Biedronce to niezmiennie bardzo duże wyzwanie dla naszych sklepów – placówki zlokalizowane w miejscowościach turystycznych cieszą się ogromną popularnością wśród naszych klientów, którym chcemy zapewnić doświadczenia zakupowe na najwyższym poziomie. W tym celu wspieramy zespoły, powiększając je o pracowników tymczasowych – w ubiegłym roku w samym regionie Koszalin zatrudniliśmy przez cały sezon blisko 1000 osób – mówi Joanna Bukała, dyrektor HR Makroregionu w Biedronce.
Biedronka rekrutuje na Instagramie, Facebooku, YouTube i na Tik Toku
Sieciom handlowym nie jest łatwo pozyskać nowych pracowników. Latem konkurują z nimi punkty gastronomiczne i ośrodki wypoczynkowe. Aby zwiększyć zasięg oferty, kampania rekrutacyjna reklamowana jest w mediach społecznościowych: na Instagramie, Facebooku, YouTube i na Tik Toku. Sieć zachęca również w ogłoszeniach w sklepach sieci Biedronka i na nośnikach outdoorowych. Twarzą kampanii są pracownicy Biedronki.
Latem Biedronka organizuje również 3-miesięczne płatne praktyki letnie dla studentów. Rekrutacja w programie „Owocne Wakacje” trwa od kwietnia. Praktykanci zatrudnieni będą w centrali spółki w Warszawie oraz Biurach Regionu w całej Polsce.
Biedronka oferuje im na umowę zlecenie od 4800 zł brutto, w zależności od liczby przepracowanych godzin. Rekrutacja trwa do końca maja. W trakcie praktyk studenci będą uczestniczyć m. in. w spotkaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, logistyki, budowy marki własnej oraz przekazywania informacji zwrotnej. Zrealizują także projekt pod okiem mentora. Po zakończeniu płatnych praktyk mieli możliwość rozpoczęcia pracy w Biedronce.
