Carrefour Polska zakończył pierwsze półrocze z przychodem przekraczającym miliard euro

W ramach nowej strategii Aliexpress rozwija kanał Brand+, czyli program wzmacniający obecność uznanych międzynarodowych marek oraz produktów z segmentu premium. Platforma koncentruje się na zwiększaniu widoczności producentów oferujących wyższą jakość i innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Kierunek ten widoczny jest szczególnie podczas globalnej kampanii March Anniversary Sale, która towarzyszy 16. rocznicy działalności serwisu. W jej ramach użytkownicy mogą znaleźć szeroki wybór produktów markowych i flagowych urządzeń w wielu kategoriach.

Działania te wzmacniają pozycję Aliexpress na coraz bardziej konkurencyjnym i dojrzałym rynku e-commerce w Polsce. – Rynek e-commerce stopniowo odchodzi od zakupów motywowanych wyłącznie ceną w kierunku produktów markowych, innowacyjnych technologii oraz urządzeń o wyższej jakości. Konsumenci coraz częściej poszukują sprawdzonych marek i rozwiązań oferujących długoterminową wartość – mówi Radosław Kaczmarek, Category Manager w Aliexpress.

Temu nadal przed Allegro. Chińska platforma utrzymuje pozycję lidera e-commerce w Polsce

Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika również, że kobiety częściej deklarują brak satysfakcji ze swoich zarobków. Zjawisko to dotyczy zarówno specjalistów i specjalistek wykonujących pracę umysłową, jak i osób zajmujących stanowiska menedżerskie oraz dyrektorskie. Dane wskazują, że mimo postępu w zakresie równości zawodowej, luka płacowa nadal pozostaje istotnym problemem polskiego rynku pracy.

Wyższe zarobki mężczyzn na stanowiskach kierowniczych

Wyraźne różnice w wynagrodzeniach widać szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Z raportu wynika, że aż 81 proc. mężczyzn pełniących funkcje menedżerskie i dyrektorskie deklaruje miesięczne zarobki przekraczające 15 tys. zł brutto.