28.09.2020 / 13:08
StoryEditor

Digitalowa kampania Nescafé 3in1

Kampania Nescafe 3in1 (Nestle)
Nescafé 3in1 to miks do przygotowania łagodnej, białej kawy z cukrem. Jest szczególnie lubiany przez młodych konsumentów, ceniących sobie wygodę i łatwość zaparzenia napoju.

To właśnie do tej grupy skierowana jest kampania marki pod hasłem „Zamieszaj i ogarniaj”, która wystartowała w październiku. Działania promocyjne obejmują m.in. komunikację na p...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 56% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

20.08.2025 / 10:34
StoryEditor
Gdy kasjer się omyli na niekorzyść sklepu - Polacy milczą. Jak usprawiedliwiamy oszustwa wobec sklepów i banków?

Choć większość Polaków twierdzi, że oddawanie długów to obowiązek moralny, to w praktyce wielu z nas usprawiedliwia nieuczciwe zachowania wobec firm i instytucji, np. nie reaguje, gdy kasjer pomyli się na niekorzyść sklepu.

Takie zachowanie bywa usprawiedliwiane jako forma „wyrównania rachunków” z systemem, który – zdaniem konsumentów – od lat działa przeciwko nim. Najnowszy raport „Moralność finan...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 95% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

14.08.2025 / 18:30
StoryEditor
Prawie 250 zł dziennie. Tyle zyskaliby pracownicy sklepów dzięki nowej stawce za pracę w niedziele i święta
Związkowa Alternatywa proponuje, żeby pracę w niedziele i święta była wynagradzana co najmniej 2,5-krotnie wyżej niż w dni powszednie. Ale czy taki scenariusz jest realny? (fot. Shutterstock)

15 sierpnia to dzień ustawowo wolny od pracy. Nie dla wszystkich. Tego dnia tysiące ludzi obsługują klientów sklepów. Związek zawodowy Związkowa Alternatywa proponuje, żeby pracę w ten dzień (podobnie jak w we wszystkie niedziele i święta) była wynagradzana co najmniej 2,5-krotnie wyżej niż w dni powszednie. Wylicza też, jak jej wprowadzenie przełożyłoby się na wynagrodzenie pracowników sklepów w skali miesiąca i roku.

Związkowa Alternatywa postuluje, żeby praca w niedziele i święta była wyceniana wyżej niż w zwykłe dni. W ocenie związkowców z tej organizacji uczciwą propozycją byłoby pomnoże...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 93% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

20. sierpień 2025 18:56