wiadomoscihandlowe.plwiadomoscihandlowe.pl
WSPÓŁPRACA
  2. Strona główna>
  3. Personalia>
  4. Wojciech Żytkowiak dyrektorem personalnym drogerii Hebe
10.10.2017 / 14:50
StoryEditor

Wojciech Żytkowiak dyrektorem personalnym drogerii Hebe

wiadomoscihandlowe.plwiadomoscihandlowe.pl
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
Wojciech Żytkowiak, dyrektor personalny Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja (Hebe / Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja)
Wojciech Żytkowiak, dyrektor personalny Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja (Hebe / Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja)
Z dniem 1 października br. nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora personalnego Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja, spółki zarządzającej siecią Hebe. Obecnie funkcję tę pełni Wojciech Żytkowiak.

Wojciech Żytkowiak rozpoczął pracę w Grupie Jeronimo Martins w roku 2004 jako management trainee w Biedronce. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uni...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 80% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#WOJCIECH ŻYTKOWIAK#JERONIMO MARTINS DROGERIE I FARMACJA#JERONIMO MARTINS POLSKA#RYNEK DROGERYJNY W POLSCE
NAJnowsze z serwisu
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
NAJCZĘŚCIEJ KOMENTOWANE
04.08.2026 / 16:02
StoryEditor
Które marki wygrywają w AI? Nowe badanie pokazuje, jak chatboty doradzają klientom
Aurelia ObrochtaAurelia Obrochta
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
AI zmienia zakupy. Badanie pokazuje, które marki polecają chatboty (fot.Shutterstock)
AI zmienia zakupy. Badanie pokazuje, które marki polecają chatboty (fot.Shutterstock)

Systemy sztucznej inteligencji coraz częściej stają się pierwszym miejscem, w którym konsumenci szukają rekomendacji produktów. Najnowsze badanie LLM Shelf pokazuje jednak, że odpowiedź na to samo pytanie może być zupełnie inna w zależności od tego, czy użytkownik korzysta z OpenAI, Gemini czy Google AI Overview. To oznacza, że walka producentów o widoczność w AI dopiero się rozpoczyna.

W tym artykule przeczytasz:

  • AI tworzy własną "półkę sklepową"
  • Jeden lider? Nie w świecie AI
  • To samo pytanie, trzy różne odpowiedzi
  • Lider zmienia się wraz z potrzebą klienta
  • AI nie zawsze ma rację
  • Marki muszą walczyć o widoczność także w AI

AI tworzy własną "półkę sklepową"

Autorzy raportu przeanalizowali sposób, w jaki trzy popularne systemy AI rekomendują karmę dla psów. Badanie objęło 45 rzeczywistych scenariuszy zakupowych, zadanych trzykrotnie każdemu z modeli, co dało łącznie 405 testów i analizę 393 odpowiedzi tekstowych.

Wnioski pokazują, że sztuczna inteligencja nie ogranicza się do udzielania ogólnych porad. Coraz częściej zawęża wybór do kilku konkretnych marek, tworząc swoistą "shortlistę” produktów, które konsument bierze pod uwagę jeszcze przed wejściem do sklepu lub na platformę e-commerce. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 81% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#AI#SZTUCZNA INTELIGENCJA#CHATBOTY#OPENAI#GOOGLE AI#REKOMENDACJE#GEO
03.08.2026 / 16:50
StoryEditor
Paradoks na rynku pracy. Firmy chcą zatrudniać, pracownicy boją się zmian
wiadomoscihandlowe.plwiadomoscihandlowe.pl
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
Firmy zatrudniają na potęgę, ale kandydatów wciąż brakuje (fot. Shutterstock)
Firmy zatrudniają na potęgę, ale kandydatów wciąż brakuje (fot. Shutterstock)

Polski rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Z jednej strony firmy nie zwalniają tempa rekrutacji i wciąż planują zatrudniać nowych pracowników. Z drugiej, coraz więcej specjalistów rozważa zmianę pracy, jednocześnie z obawą patrząc na swoją zawodową przyszłość. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu Hays Poland "Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów".

W tym artykule przeczytasz:

  • Rekrutacje nie zwalniają... W czym więc tkwi problem?
  • Luka kompetencyjna rośnie
  • Pracownicy chcą zmian, ale nie są pewni przyszłości
  • Kompetencje stają się najcenniejszą walutą

Rekrutacje nie zwalniają... W czym więc tkwi problem?

Z badania przeprowadzonego wśród ponad 500 firm wynika, że 90 proc. pracodawców planuje prowadzić rekrutacje w drugim półroczu 2026 roku. Co więcej, 43 proc. organizacji spodziewa się, że ich aktywność rekrutacyjna będzie większa niż w pierwszych sześciu miesiącach roku. W pierwszym półroczu nowych pracowników poszukiwało 95 proc. badanych firm. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 83% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#HAYS#HAYS POLAND#RYNEK PRACY#RYNEK PRACY 2026#PRACODAWCA#PRACOWNICY
X
X
17. sierpień 2026 08:58