Marcin Dobrock, Mondelez International: ESG jest częścią naszej strategii wzrostu

Piwni liderzy oddają przestrzeń mniejszym firmom

Działające w Polsce grupy piwowarskie tracą dotychczasową przestrzeń ekspozycyjną na rzecz mniejszych podmiotów. Zgodnie z analizą, udział w ekspozycji półkowej pięciu największych producentów spadł od 2024 roku o 4 punkty procentowe. Obecnie kontrolują oni około 71 proc. powierzchni regału z piwami. Pozostałe 29 proc. miejsca na regałach należy już do innych, rozproszonych wytwórców.

Mimo tego hierarchia na podium największych graczy pozostaje bez zmian. Kompania Piwowarska utrzymała pozycję lidera, kontrolując w czwartym kwartale 2025 roku 21,9 proc. udziałów półkowych. Tuż za nią uplasowała się Grupa Żywiec z wynikiem 19,6 proc. oraz Carlsberg, który zdobył 18,1 proc. Pierwszą piątkę zamykają Van Pur z udziałem 7,7 proc. oraz Perła – Browary Lubelskie, zajmująca 3,6 proc.

Wypada zauważyć, że jedynym przedsiębiorstwem z wielkiej piątki, które powiększyło swoją ekspozycję, okazał się Van Pur. Firma urosła o 1-1,5 punktu procentowego, przejmując część miejsca utraconego przez konkurentów. 

Udziały półkowe największych grup piwowarskich

FOTO: mat. prasowe

Reszta zwolnionej przestrzeni zasiliła niezależne browary, importerów oraz marki własne sieci handlowych. Półka staje się zatem areną zaciętej rywalizacji, a sprawne zarządzanie ekspozycją urasta do rangi strategicznego wyboru.

– Udział mniejszych graczy w strukturze półki z piwem wyraźnie się zwiększył, a oferta dostępna dla konsumenta stała się szersza i bardziej zróżnicowana. Mimo spadków ekspozycji największych grup piwowarskich, segment ten pozostaje jednak stabilny – mówi Iwona Puchacz-Wośko, analityk ekspozycji w eLeader.

System kaucyjny uderza w Heinekena. Dwucyfrowy spadek sprzedaży w Polsce

Od czego zależą zarobki członków zarządu Dino?

Sieć Dino Polska opublikowała właśnie raport o wynagrodzeniach za 2025 rok. Z dokumentu wynika, że wynagrodzenie zarządu Dino Polska opiera się na dwóch filarach – podstawie oraz premii rocznej.

Wysokość wynagrodzenia członków zarządu ustala Rada Nadzorcza Dino. Brane są przy tym pod uwagę cztery czynniki:

• sytuacja finansowa spółki,
• osiągane wyniki,
• doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe członka zarządu,
• poziom odpowiedzialności wynikający z zajmowanego stanowiska.

Wrze pod siedzibą Dino. Związkowcy przynieśli zarządowi... torbę buraków

Polityka sieci handlowej zakłada także, że stała część pensji nie może przekraczać 10-krotności średniego wynagrodzenia pracownika etatowego w spółce. Natomiast udział wynagrodzenia zmiennego w całkowitej puli ma stanowić kluczowy czynnik motywujący menedżerów do organicznego i dynamicznego rozwoju sieci sklepów. Rada Nadzorcza indywidualnie ustala wysokość rocznych bonusów finansowych po dogłębnej ocenie efektywności pracy każdego z członków organu zarządzającego.