Dyskontowa sieć Tedi zapowiada ekspansję w Polsce w 2019 r.
W 2019 roku niemiecka sieć dyskontowa Tedi urośnie w Polsce. Firma będzie otwierać nowe sklepy w dużych miastach.
Pozostało jeszcze 94% tekstu.
Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Prenumerata roczna WH Plus399.99 zł - 365 dni
- Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
- Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
- Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
- 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
- Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
- Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
- Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
- Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
1 komentarz
-
28.12.2019
Jeśli ktoś szuka pracy, to posiadają bogaty pakiet socjalny dla pracowników. A mianowicie pensja w wysokości zapomogi socjalnej, a np: z okazji świąt Bożego Narodzenia 2019 w jednym sklepie pracownice otrzymały na poczęstunek paczkę cukierków na 6 osób (świąteczny domek w środku cukiereczki). Zero kart podarunkowych, bonów, Multisportu, słodyczy dla dziecka itd. Nie uważam, że pracodawca jest zobowiązany do dawania kasy, ale dobry księgowy, parę złotych i zadowolony pracownik to wydajny pracownik. Już ciężko znaleźć firmę, która nie obdarowuje pracownika choć małą paczuszką słodyczy dla dziecka, ale jak widać istnieją takie. Kiepska pensja + zero benefitów + chińszczyzna dla klienta = miejsce idealne. Już nawet "stonka" lepiej dba o pracowników.
6