Sieci spożywcze globalnymi liderami we wdrażaniu technologii blockchain

AmRest działa obecnie w wymagającym otoczeniu konsumenckim. W II kwartale 2026 roku grupa wypracowała 641,9 mln euro przychodów, niemal tyle samo co rok wcześniej, gdy było to 641,7 mln euro. Stabilna wartość sprzedaży nie oznacza jednak stabilnego ruchu w restauracjach. Indeks sprzedaży w istniejących lokalach (SSS) wyniósł 98,0, a łączna liczba transakcji zmniejszyła się o 3,1 proc.

AmRest wskazuje, że klienci pozostają ostrożni w wydatkach uznaniowych, a gospodarstwa domowe odczuwają presję budżetową. W efekcie postrzegana przez konsumenta wartość oferty cenowej stała się jednym z najważniejszych pól  konkurencji w sektorze gastronomicznym. Wpływa ona zarówno na częstotliwość wizyt, jak i wybór konkretnej sieci. 

Dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową staż coraz częściej oznacza coś więcej niż możliwość dopisania kolejnej pozycji do CV. Istotne stają się praktyczne kompetencje, możliwość samodzielnego działania oraz kontakt z rzeczywistym środowiskiem biznesowym. Na te potrzeby odpowiada program Lidl Way to Career, który łączy mentoring i szkolenia z udziałem stażystów w codziennej pracy organizacji.

Tegoroczna edycja programu zgromadziła 63 stażystów – 39 kobiet i 24 mężczyzn. 51 osób rozwija kompetencje w centrali Lidl Polska, w tym 50 w Jankowicach i jedna w Warszawie. Kolejnych 12 uczestników pracuje w biurach regionalnych oraz centrach logistycznych.

Od pierwszych dni pracują nad realnymi projektami

Program został skonstruowany tak, aby uczestnicy możliwie szybko mogli przejść od etapu wdrożenia do samodzielnego działania. Stażyści uczestniczą w spotkaniach swoich zespołów, angażują się w bieżące zadania i realizują projekty odpowiadające na konkretne potrzeby biznesowe.