Zarząd LPP obniża zarobki do 1 zł w związku z pandemią koronawirusa

Jak wskazano, nowa wysokość wynagrodzenia obowiązywać będzie od kwietnia 2020 r. "do momentu uznania przez zarząd LPP, że sytuacja finansowa spółki jest bezpieczna i przewidywalna".

Jako przyczynę obniżki pensji wskazano bezpośrednio "trudną sytuację ekonomiczną w gospodarce światowej oraz trudne do przewidzenia perspektywy wyeliminowania skutków kryzysu pandemii".

Przypomnijmy, że w poniedziałek zarząd LPP zarekomendował radzie nadzorczej i walnemu zgromadzeniu akcjonariuszy, by nie wypłacić dywidendy z zysku za 2019 r.

Jak uzasadniono, podejmując taką decyzję zarząd spółki kierował się "dobrem pracowników i chęcią utrzymania miejsc pracy oraz zapewniania płynności finansowej spółki, w aktualnej trudnej sytuacji rynkowej, wywołanej epidemią koronawirusa".

Jeżeli LPP nie wypłaci dywidendy, będzie to pierwszy taki przypadek od 2009 r. W 2019 r. na dywidendę przeznaczono ponad 110 mln zł.