Zwolnienia grupowe w Tesco potwierdzone. Wypowiedzenia ma otrzymać już od sierpnia ponad 2 tys. osób
Tesco zwolni ponad 2,1 tys. osób. Pracę w ramach zwolnień grupowych stracą począwszy od sierpnia 2019 r. osoby zatrudnione w czterech hipermarketach sieci: w Żarach, Gliwicach, Rzeszowie i Tychach.
Pozostało jeszcze 91% tekstu.
Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Prenumerata roczna WH Plus399.99 zł - 365 dni
- Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
- Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
- Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
- 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
- Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
- Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
- Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
- Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
2 komentarze
-
05.08.2019
Carrefour czy Auchan
-
02.08.2019
Gołębice z HR zalewane falami ekstazy. Ręce świerzbią by tworzyć kolejne listy pracowników do zwolnienia. Cały czas nerwowo poprawiają garsonki i bluzki by ukryć to podniecenie. Ze swojego brodziku intelektualnego tworzą takie potworki obrażające inteligencję, jak kryteria doboru ludzi do zwolnienia:
"...to kwalifikacje zawodowe w tym umiejętności liderskie, kompetencje, dyspozycyjność, praca zgodna z wartościami, nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy, sytuacja osobista, indywidualne podejście do klienta..."
To co, po zamknięciu sklepu zostawią tam kilku najlepszych pracowników, żeby patrzyli się na siebie?
I tylko ciężko pracujących ludzi w sklepach żal, że na koniec muszą wysłuchać korpo-bełkotu z HR.
14