28.08.2025 / 08:45
StoryEditor

Grupa Eurocash z niższymi przychodami, ale zysk w górę o 24 proc. "Potrafimy zarządzać kosztami"

Grupa Eurocash z niższymi przychodami, ale zysk w górę o 24% (Fot. Shutterstock + Grupa Eurocash)

Grupa Eurocash w drugim kwartale 2025 roku uzyskała przychody na poziomie 7,9 mld zł. To spadek o 1,2 proc. Ale już zysk operacyjny (EBIDT) wzrósł o 24 proc. do poziomu 82 mln zł. – Te wyniki dowodzą, że Grupa Eurocash potrafi efektywnie zarządzać kosztami i kapitałem obrotowym nawet w wymagającym otoczeniu rynkowym – komentuje Paweł Surówka, prezes Grupy Eurocash.

W artykule przeczytasz:

  • Przychody Grupy Eurocash spadają, ale wolniej niż rynek hurtowy
  • Rośnie zysk EBITDA w segmencie hurtowym, ale spada w detalu
  • Grupa Eurocash ścięła koszty o ponad 50 mln zł
  • Segment projektów pierwszy raz ma dodatni wynik EBITDA 
  • Miękka franczyza dość stabilna
  • Już wkrótce nowa strategia Grupy Eurocash
  • Paweł Surówka: Grupa Eurocash potrafi efektywnie zarządzać kosztami i kapitałem obrotowym

Przychody Grupy Eurocash spadają, ale wolniej niż rynek hurtowy

Grupa Eurocash 28 sierpnia opublikowała wyniki finansowe za II kwartał 2025 roku. W raporcie podkreślono, że w tym czasie warunki rynkowe pozostały wymagające. Rynek hurtowy, który jest istotny dla Grupy Eurocash (WRM) spadł o 3,5% r/r. (a w I półroczu o 3,0%). W dużym stopniu wynika to ze spadku dynamiki w kategoriach piwa, alkoholu i wyrobów tytoniowych z powodu zmian w zachowaniach konsumentów oraz podwyżek akcyzy.

W tym kontekście władze Grupy uważają, że spadek przychodów o 1,2% r/r jest dobrym wynikiem i ma potwierdzać odporność Grupy na zawirowania rynkowe. Łącznie cała grupa uzyskała 7, 886 mld zł przychodów, podczas gdy w drugim kwartale 2024 r. było to  7,982 mld zł.

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 82% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

Paweł Mikos
02.01.2026 / 14:38
StoryEditor
Minimalna pensja 2026 w górę. Sprawdź, ile dostaniesz na rękę i co to znaczy dla firm?
(fot. Shutterstock)

Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce obowiązują nowe stawki płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej. Choć podwyżka jest wyraźnie mniejsza niż w rekordowych latach 2023–2024, dla milionów pracowników oznacza realnie wyższe wypłaty, a dla firm – kolejne koszty, które trzeba uwzględnić w budżetach.

Płaca minimalna 2026: nowe kwoty

Minimalne wynagrodzenie od początku 2026 r. wzrosło o 140 zł i wynosi 4806 zł brutto. Na rękę pracownik otrzymuje średnio około 3605 zł....

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 95% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

05.01.2026 / 15:15
StoryEditor
Handel walczy o talenty. Zobacz ile można zarobić w sprzedaży i marketingu
Dyrektor sprzedaży i dyrektor e-commerce to dwa najlepiej opłaceane stanowiska sprzedażowo-marketingowe w handlu (fot. Shutterstock)

Mimo wyzwań gospodarczych sektor retail nie zwalnia tempa w walce o talenty. Transformacja cyfrowa, presja na efektywność oraz nadchodząca rewolucja w jawności płac to główne siły, które ukształtują rynek pracy w nadchodzącym roku. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page, wskazuje, jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez sieci handlowe i przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Kto w handlu może liczyć na najwyższe zarobki?
  • Jakie kompetencje są obecnie najbardziej poszukiwane przez sieci handlowe? 
  • W których obszarach marketingu i sprzedaży płace rosną najszybciej?
  • Czy miasto, w którym pracujesz, ma wpływ na Twoją pensję? 
  • Ile wynosi gender pay gap w handlu?
  • Czy unijna dyrektywa o jawności płac zniwieluje lukę płacową?

Sygnały płynące z rynku pracy są jednoznaczne: popyt na specjalistów w handlu detalicznym pozostaje stabilny z tendencją wzrostową. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page zauważa, że już w pierwszej połowie 2025 r. obszar sprzedaży był liderem pod względem liczby ofert pracy, generując blisko co piąte ogłoszenie (19 proc.). Ekspertka przewiduje, że w 2026 r. zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży i marketingu będzie co najmniej porównywalne, a w wybranych obszarach nawet wyższe.

Cyfrowy lider poszukiwany

Według przedstawicielki Michael Page kluczowym motorem rekrutacji pozostanie transformacja cyfrowa. Firmy będą szukać osób potrafiących połączyć świat komercji z nowoczesną technologią.

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 81% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

15. styczeń 2026 11:48