Money.pl i Fakt.pl usunęły teksty o tragicznych losach ajentów sieci Żabka

Piotr Bryl przechodzi do Aldi Polska jako dyrektor sprzedaży

Do sieci Aldi Polska od stycznia 2026 roku dołączył Piotr Bryl, obejmując funkcję dyrektora sprzedaży. Menedżer wnosi do organizacji wieloletnie doświadczenie w handlu detalicznym, które zdobywał w innych sieciach handlowych, w tym w Lidl Polska oraz Jeronimo Martins. W nowej roli Piotr Bryl zamierza skupić się w pierwszej kolejności na audycie wewnętrznym oraz integracji z zespołem.

– Wchodzę do Aldi Polska z przekonaniem, że bardzo dobre wyniki są efektem współpracy zespołu, codziennego zarządzania i konsekwencji w działaniu – deklaruje Piotr Bryl. 

Tomasz Blicharski: lider ma ogromne znaczenie w czasach niepewności w handlu

Podczas panelu dyskusyjnego Forum Liderów w trakcie Światowego Forum Ekonomicznego w Davos, przedstawiciele biznesu debatowali nad kondycją współczesnego biznesu i rolą liderów w obliczu globalnych zawirowań. Tomasz Blicharski,, Group Chief Strategy & Development Officer, Żabka Group, zwrócił uwagę na bezprecedensowe przyspieszenie trendów, które bezpośrednio wpływa na handel detaliczny. Wskazał, że ostatnie lata w Polsce przyniosły serię wstrząsów dla handlu, ale też pracowników, franczyzobiorców i klientów.

– Zaczęło się od COVID-u i ogromnej niepewności z nim związanej. Jesteśmy biznesem posiadającym fizyczne placówki – nasi pracownicy i franczyzobiorcy mają codzienny kontakt z klientami, obsługując ponad 4 miliony osób dziennie. To ogromna skala. COVID był więc pierwszym, bardzo trudnym momentem. Zaraz potem wybuchła wojna w Ukrainie, która stworzyła kolejne, równie trudne, choć inne doświadczenia – wskazywał Tomasz Blicharski.

Tomasz Blicharski w Davos zdradza kulisy sukcesu Żabki. "Obsługujemy 4 mln osób dziennie" (fot. Grupa Żabka)

FOTO: fot. Grupa Żabka

Z tego powodu pracownicy handlu są pod coraz większą presją i muszą mierzyć się z coraz większą liczbą wyzwań. Z tego względu w opinii Tomasza Blicharskiego, menedżer stanowi punkt odniesienia dla pracowników i franczyzobiorców w szybko zmieniającym się otoczeniu.

– Dlatego dla nas kluczowe jest posiadanie bardzo zaangażowanych i odpornych psychicznie menedżerów. Ponieważ to ludzie stanowią najwyższą wartość – podkreślał Blicharski.