27.03.2017/10:32
Główne zadanie dla sieci handlowych: Zatrzymać pracowników w firmie!
Roman Borecki, HR Manager Netto Polska w wywiadzie dla portalu wiadomoscihandlowe.pl podkreśla, że jego firmie udało nam się obniżyć w 2016 r. współczynnik rotacji pracowników aż o 3 proc. Jednak, jego zdaniem największym wyzwaniem dla sieci handlowych w 2017 r. będzie zatrzymanie pracowników w firmie.
Dziękujemy, że nas czytasz!
Limit 8 bezpłatnych artykułów w miesiącu został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Dostęp roczny 365 dni149.99 zł - 365 dni
W ramach subskrybcji otrzymasz:
- Najważniejsze informacje z branży;
- Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
- Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
2 komentarze
-
31.03.2017
Może coś w tym jest. U mnie zarabia się więcej, ale ludzie uciekają. Nie chcą pracować dla szefa "buca". No i ta presja na "wyścig szczurów".
-
30.03.2017
Haha, pracownicy wracają do nędznie płatnej pracy ze względu na atmosferę.
Najnowsze z serwisu
7