02.01.2021/16:35

Płaca minimalna od stycznia 2021 r. wzrasta o 200 zł

Dobra wiadomość dla pracowników otrzymujących płacę minimalną, gorsza dla przedsiębiorców zatrudniających wiele osób na najniższej stawce. Od stycznia 2021 r. pracownicy zarobią o 200 zł brutto więcej.

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2800 zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie wzrasta w 2021 r. o 7,7 proc. w stosunku do najniższej stawki z 2020 r.

Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r., kiedy minimalna stawka godzinowa wynosiła 17 zł.

Podwyżka płacy minimalnej nie jest niespodzianką. Przedsiębiorcy mieli czas na przygotowanie się do zmiany od września 2020 r., bo właśnie wtedy Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Z danych opublikowanych we wrześniu przez Kancelarię Premiera wynika, że w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób. Pod koniec grudnia 2020 r. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane za rok poprzedni. Według GUS liczba osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenia brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w grudniu 2019 r. wyniosła ok. 1,5 mln i w porównaniu do analogicznego miesiąca poprzedniego roku zwiększyła się o 1,4 proc.

Podwyżkę płacy minimalnej szczególnie odczuje sektor handlowy. Najwięcej osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących w grudniu 2019 r. wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego, podobnie jak w latach wcześniejszych, zatrudnionych było w sekcji handel. Dalej znalazły się branże: naprawa pojazdów samochodowych (401 tys.), a następnie w sekcjach: przetwórstwo przemysłowe (291 tys.), budownictwo (225 tys.), transport i gospodarka magazynowa (120 tys.) oraz administrowanie i działalność wspierająca (111 tys.).

„Udział osób zatrudnionych otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2019 r. wyniósł ok. 13 proc. i utrzymuje się na tym samym poziomie od 2012 r. Najwyższy odsetek tych osób w analizowanym roku wystąpił w sekcji zakwaterowanie i gastronomia (35,6 proc.), a następnie w sekcjach: budownictwo (31,3 proc.), handel; naprawa pojazdów samochodowych i administrowanie i działalność wspierająca (po ok. 21 proc.), pozostała działalność usługowa (19,4 proc.) oraz transport i gospodarka magazynowa (15,0 proc.)" - podał GUS.

Dodaj komentarz

0 komentarzy

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
zobacz także