08.05.2017/14:00

Dwugłos w sprawie pracowników z Ukrainy – my o nich

Obywatele Ukrainy coraz częściej decydują się na podjęcie pracy w Polsce. Liczba zarejestrowanych pracowników zza wschodniej granicy przekroczyła w ubiegłym roku 1,2 miliona. Wraz z imigrantami zarobkowymi pojawiają się stereotypowe opinie na ich temat. Czy są prawdziwe? Zapytaliśmy o to eksperta.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

4 komentarze

  • Lolek 26.12.2022

    To prawda pracuje w firmie w wlkp gdzie na 300 pracownikow Polaków jest zaledwie 10 osób, Ukraińcy są tam wszędzie?!!. Nawet brygadzistą to Ukrainiec który wręcz zada aby do niego mówić po ukraińsku??. Ciekawe o co tu tak naprawdę chodzi?. 10 osób na 300 ??? I pracują pi 12-16 godzin i jest to normalne??.
    Szukamy zatem innej pracy?. Do czego to doszło??

  • sławek marczyński 28.09.2019

    Pani NATALI MYSKOWEY to władze polskie powinny postawic deport i dozywotni zakaz wjazdu do polski ,
    po pierwsze po 12 godz hmm... ale ile dni w tygodniu ,to o tym pani nie wspomniała od kiedy zgodne z kodeksem pracy mozna pracowac po 60 godz albo 72 godz w tygodniu
    czy to nie jest ekplatacja ze w tym systemie nie znaja pojecia nadgodzin ,albo stawek nocnych bo kazda godzina nadliczbowa albo nocna jest płacona jednakowo ???? czy z tego tytułu ze w wiekszosci polaków sie nie godza na taki system to znaczy ze sa to gorsi pracownicy bo tak z tego artykułu wynika???
    po drugie - pomijajac kodeks pracy po miesiacu taki pracownik jest pracownikiem zmeczonym i nieefektywnym ,i niestety w przypadku gdy plan jest niewykonany to my polacy niestety musimy za nich nadganiac , dlatego przy nadchodzacych wyborach bede głosował za pis i skokowym wzrostem płacy minimanej , przy tym systemie moze pracodawcy lepiej beda sortowac pracownikow

  • paca 28.10.2018

    Parcuję w łodzkim z pracownikami z ukrainy podstawa taka sama ale ukrainie robi się dopłaty do mieszkania a Polakowi a skąd jak mu się nie podoba to niech się zwolni i jak polak popełni błąd to jest afera a jak ukraina to cisza nierówne traktowanie

  • dede 09.05.2017

    i mamy" obiektywną "opinie "eksperta z ukrainy"na "obiektywnym portalu".Idioci

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.