30.07.2021/16:03

Pracodawcy pokryją pracownikom koszty wykonywania pracy zdalnej. Zapłacą m.in. za prąd

Nie można co prawda oddelegować do pracy zdalnej pracownika bezpośrednio obsługującego klientów, dbającego o zatowarowanie czy na co dzień pracującego przy linii produkcyjnej, ale większe sieci sklepów czy zakłady produkcyjne nadal korzystają z tej możliwości wobec pracowników biurowych. Już niedługo zostaną zmienione przepisy, a niektóre rozwiązania, znane z ustawy covidowej, wejdą na stałe do Kodeksu pracy.

Limit 8 bezpłatnych artykułów został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Najważniejsze informacje z branży;
  • Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
  • Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
Dodaj komentarz

0 komentarzy

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
zobacz także