06.11.2025 / 08:07
StoryEditor

Monitoring w sklepie: czy to legalne? Ile kosztuje zestaw monitoringu?

Kamery mogą działać prewencyjnie pod warunkiem, że osoba monitorująca nie będzie spała w czasie pracy

Monitoring sklepowy to rozwiązanie, które pomaga mieć na oku przestrzeń handlową. Przydaje się zwłaszcza w placówkach, w których trudno kontrolować wszystkie zakamarki. Przedsiębiorcy zastanawiają się jednak, czy to zgodne z prawem. Czy monitoring należy zgłaszać? Ile kosztuje montaż zestawu w niewielkim sklepie?

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy monitoring w sklepie jest legalny?
  • Jak oznaczyć zainstalowany w sklepie monitoring?
  • Czy pracownicy muszą wyrazić zgodę na monitoring w sklepie?
  • Czy w małym sklepie opłaca się montować kamery?
  • Monitoring w sklepie a kodeks pracy
  • Jakie są koszty monitoringu dla małego sklepu?
Czy monitoring w sklepie jest legalny?

Monitoring to jedna z najczęściej wybieranych opcji, jeśli chodzi o kontrolowanie bezpieczeństwa w placówkach handlowych. Niektórzy przedsiębiorcy zastanawiają się jednak, czy wprowadzenie kamer do sklepu jest zgodne z prawem - będą one przecież nagrywały przebywających tam klientów, a także pracowników.

Jak to wygląda w świetle przepisów? Okazuje się, że monitoring jest całkowicie legalny, ale tylko pod jednym warunkiem: jeśli osoby przebywające na terenie objętym nagraniami są tego świadome. Aby móc monitorować sklep, musimy zatem dopełnić obowiązku informacyjnego. Przedsiębiorca musi też pamiętać, że nagrania z kamer można przetwarzać wyłącznie dla celów, dla których zostały zebrane i powinny być przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od dnia nagrania.

Jak oznaczyć zainstalowany w sklepie monitoring?

Aby móc zgodnie z prawem korzystać z monitoringu w sklepie, klienci i pracownicy muszą być świadomi, że są nagrywani. Nie ma potrzeby zgłaszania montażu kamer na policji czy w urzędzie. Właściciel dopełni obowiązku informacyjnego, umieszczając w dobrze widocznym miejscu czytelny i intuicyjny znak (np. tabliczkę), informujący, że teren przedsiębiorstwa jest monitorowany.

Zwykle takie tabliczki zawierają piktogram z kamerą, napis “Obiekt monitorowany”, niekiedy również informację o tym, kto jest administratorem zarejestrowanych danych osobowych. Koszt tego typu znaku informacyjnego waha się od kilku do kilkudziesięciu złotych, zwykle ok. 20-30 zł.

Czy pracownicy muszą wyrazić zgodę na monitoring w sklepie?

Kamery w sklepie zarejestrują nie tylko wchodzących klientów, ale także pracowników. Warto wiedzieć, że nie muszą oni wyrażać zgody na montaż monitoringu, ale muszą o nim wiedzieć: najlepiej, by pracodawca poinformował ich na piśmie. Nie wolno montować kamer w przestrzeniach, w których nagrania naruszałyby prawo do prywatności, w tym w toaletach czy przebieralniach.

Czy w małym sklepie opłaca się montować kamery?

Monitoring to przydatne narzędzie, jeśli chodzi o kontrolę bezpieczeństwa w sklepie. Dzięki niemu można również reagować na wykroczenia, a nagrany materiał może stać się dowodem w sprawach sądowych czy na policji, w tym w przypadkach kradzieży czy napaści agresywnych klientów.

Kamery mogą działać prewencyjnie: podnosić poczucie bezpieczeństwa pracowników i zarazem zniechęcać potencjalnych złodziei czy agresorów do wszczynania awantur. Dla przedsiębiorcy monitoring może też być użytecznym źródłem informacji: dzięki niemu da się zorientować np. w zachowaniach konsumentów i pod tym kątem dostosować ekspozycję towarów bądź reklam.

Monitoring w sklepie a kodeks pracy

System rejestrujący jest przydatny, ale warto mieć na uwadze, by nie popaść w obsesję kontroli, np. śledząc i wytykając pracownikom drobne uchybienia. Kodeks pracy mówi jasno: rejestracja obrazu ma służyć zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników lub ochronie mienia lub kontroli produkcji lub zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Nadużywanie monitoringu do śledzenia zatrudnionych osób, jego analizowanie bez uzasadnienia i ciągłe krytykowanie bądź zawstydzanie na podstawie nagrań może być traktowane jako nękanie.

Jakie są koszty monitoringu dla małego sklepu?

Koszty monitoringu w dużej mierze uzależnione są od tego, na jakiej skali zależy właścicielowi. Można ograniczyć się do 2-4 kamer na niewielkiej przestrzeni, rejestrujących wejście, kasę i zaplecze. W większych obiektach potrzebne będzie więcej urządzeń, niektórzy decydują się również na monitorowanie np. strefy dostaw, by wykluczyć pomyłki przy odbiorze czy śledzić przestrzeganie wytycznych sanitarnych (np. przy dostawach świeżego mięsa).

Kamera monitoringu w zależności od parametrów kosztuje zwykle około kilkudziesięciu-kilkuset złotych. Można kupić całe zestawy, zawierające zwykle 4 kamery wraz z pozostałym osprzętem. Koszt monitoringu to nie tylko kamera. Niezbędny będzie też serwer, na którym zapisywane będą nagrania. Do tego dojdzie opłata za montaż i drobne koszty z tym związane: kable, akcesoria instalacyjne i ewentualne dodatki.

Gotowe zestawy to koszt około 800-1000 zł, ale będzie on tym większy, im lepsza jakość sprzętu, który wybieramy. Można zatem oszacować, że montaż monitoringu w małym sklepie to wydatek rzędu kilku tysięcy złotych.

13.04.2026 / 12:23
StoryEditor
Netto rozszerza działalność. Sieć wchodzi na rynek magazynowy
Netto rozszerza działalność. Sieć wchodzi na rynek magazynów (fot. Shutterstock)

Sieci handlowe coraz częściej szukają nowych metod zwiększania zysku i dywersyfikacji działalności. Netto wpisuje się w ten trend, udostępniając swoje zaplecze logistyczne partnerom zewnętrznym.

Netto Polska rozwija współpracę z partnerami logistycznymi, oferując do wynajęcia powierzchnie magazynowe w centrum dystrybucyjnym w Gliwicach. To jedna z najważniejszych lokalizacji logistycznych sieci, łącząca nowoczesną infrastrukturę z doświadczeniem operacyjnym.

Do wynajęcia dostępne jest 17 tys. m kw. w strefie ambientowej oraz 4 tys. m kw. powierzchni z kontrolowaną temperaturą. Obiekt funkcjonuje jako aktywne zaplecze logistyczne, obsługujące około 150 sklepów, co przekłada się na efektywność procesów i sprawdzone standardy operacyjne.

– Dysponujemy infrastrukturą, zespołem i know-how, które od lat z powodzeniem wspierają obsługę naszej sieci handlowej w Polsce. Dziś część tej przestrzeni i kompetencji możemy zaoferować również klientom zewnętrznym – przede wszystkim z sektora retail i FMCG – mówi Przemysław Bryk, Head of Logistic w Netto Polska.

image

Polski rynek magazynowy szuka równowagi. Czy popyt utrzyma obecny poziom?

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 71% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

08.04.2026 / 15:25
StoryEditor
"Tylko strajk zmieni postępowanie Dino”. Kasy mogą stanąć jeszcze przed majówką
”Tylko strajk zmieni postępowanie Dino”. Kasy mogą stanąć jeszcze przed majówką (fot. wiadomoscihandlowe.pl)

Związkowcy grożą strajkiem ostrzegawczym w Dino Polska. To efekt nieudanych rozmów z przedstawicielami sieci na temat wynagrodzeń i innych postulatów pracowniczych. –Spółka nie dojrzała do prowadzenia realnego dialogu. Tylko strajk może zmienić postępowanie zarządu Dino – uważają związkowcy.

W artykule przeczytasz:

  • Związkowcy: przedstawiciele Dino nie podjęli rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń
  • Kiedy może odbyć się strajk ostrzegawczy w Dino?
  • Postulaty załogi i zarzuty wobec Dino
  • PIP potwierdza nieprawidłowości, a sieć wydaje miliardy na inwestycje

Związkowcy: przedstawiciele Dino nie podjęli rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń

Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy podsumowali pierwszą turę rozmów mediacyjnych z przedstawicielami sieci Dino Polska. Do spotkania w obecności mediatora wskazanego przez resort pracy doszło 7 kwietnia 2026 r. w warszawskim Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”.  Jednak wtorkowe negocjacje nie przyniosły żadnego przełomu, a kolejną turę rozmów zaplanowano dopiero na 27 kwietnia. Związkowcy wprost oceniają dialog jako bardzo niesatysfakcjonujący.

– Przedstawiliśmy kluczowe postulaty, w tym dotyczące wzrostu wynagrodzeń oraz utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Niestety, przedstawiciele spółki nie odnieśli się do naszych postulatów i nabrali wody w usta. Na ten moment nie podjęli rozmów w tym zakresie. Oczekujemy realnego dialogu ze strony Dino Polska – podkreślają przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy.

Kiedy może odbyć się strajk ostrzegawczy w Dino?

Związkowcy jednocześnie zwracają uwagę, że

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 73% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

21. kwiecień 2026 17:09