Wynagrodzenia w handlu to temat rozpalający emocje, zwłaszcza w dobie walki o pracownika. Podczas gdy kilku rynkowych graczy – w tym Biedronka, Lidl, Aldi czy Kaufland – głośno chwali się stawkami dla kasjerów i magazynierów, Auchan oficjalnie unika konkretnych deklaracji. Portal wiadomoscihandlowe.pl ustalił jednak, że w sieci zaczyna obowiązywać nowe porozumienie płacowe, mimo że większość organizacji związkowych działających w Auchan Polska była jego warunkami oburzona.
Z tego tekstu dowiesz się:
- Dlaczego większość organizacji związkowych w Auchan nie podpisała porozumienia płacowego?
- Dlaczego nowe stawki wchodzą w życie, mimo że większość związków zawodowych była im przeciwna?
- Ile realnie zarobi kasjer w Auchan w 2026 roku?
- Jakie bonusy mają zrekompensować pracownikom brak wyższych podwyżek?
- Jaki jest model przyznawania podwyżek w Auchan?
7 stycznia 2026 r. dwa z pięciu związków zawodowych działających w Auchan Polska podpisały porozumienie płacowe. Jak ustalił portal wiadomoscihandlowe.pl, trzy pozostałe organizacje – w tym najliczniejsza, NSZZ „Solidarność” – kategorycznie odmówiły złożenia podpisu.
Mimo braku jednomyślności, porozumienie wchodzi w życie. Polskie prawo pozwala na wdrożenie nowych zasad, jeśli zaakceptuje je choćby jedna organizacja związkowa uczestnicząca w rokowaniach (o ile spełniony jest warunek reprezentatywności).
