Tesco zaprzecza doniesieniom o grupowych zwolnieniach na Węgrzech

Przedstawiciele sieci Tesco zapewniają, że zmiany personalne mają charakter wyłącznie techniczny, ale zdaniem związków zawodowych działających przy węgierskim Tesco, z 700 pracowników znajdzie się ktoś, kto nie zaakceptuje oferowanego stanowiska.

Z prawnego punktu widzenia zmiany umów są równoznaczne z masowymi zwolnieniami, a pracownicy otrzymywali powiadomienia o planach „zwolnień grupowych”, co podsyciło spekulacje, że Tesco redukuje setki miejsc pracy – informuje portal intellinews.com.

Tesco ma na Węgrzech 202 sklepy, w tym 112 hipermarketów, 35 supermarketów i 55 sklepów ogólnospożywczych. Detalista jest największym pracodawcą korporacyjnym, zatrudniającym 16 tys. osób, o 20 proc. mniej niż w szczytowym okresie w 2015 r., kiedy w Tesco na Węgrzech zatrudnionych było 20 tys. osób.

Podobnie jak w Polsce, również na Węgrzech Tesco przeszło transformację. Firma zoptymalizowała powierzchnię hipermarketów poniżej 7,5 tys. mkw. W ciągu ostatnich pięciu lat firma zamknęła 15 nierentownych, głównie mniejszych sklepów, w ramach działań obniżających koszty.

W 2017 roku pracownicy Tesco przeprowadzili dwudniowy strajk. Był to pierwszy krajowy strajk w międzynarodowej sieci handlowej od 1990 roku.

Na przestrzeni lat Tesco wielokrotnie rozwiewało plotki o ewentualnym wycofaniu się z rynku węgierskiego. Spekulacje te ponownie pojawiły się, gdy brytyjski operator ogłosił wyjście z polskiego rynku. W lipcu 2020 r. analitycy z giełdy London Stock Exchange informowali, że spodziewają się, że Grupa Tesco może wycofać się z biznesu w Europie Wschodniej – Czechach, Słowacji i Węgrzech. Potencjalnym nabywcą miałaby być Grupa Schwarz, właściciel sieci Kaufland i Lidl.