– Z danych firmy PMR wynika, że liczba sklepów ogólnospożywczych, działających w ramach franczyzy, w tym roku przekroczy 50 tys. Oznacza to, że już ponad trzy czwarte tego rod...
Agnieszka Skonieczna, PMR: Trzy czwarte sklepów ogólnospożywczych w Polsce działa w ramach franczyzy
Sieć Kaufland od marca podnosi wynagrodzenia pracownikom logistyki i na stanowiskach liderskich w marketach. Sieć na podwyżki dla tej grupy przeznaczy dodatkowe 60 mln zł. Wcześniej podwyżki otrzymali także sprzedawcy, kasjerzy oraz pracownicy porządkowi marketów. Sprawdzamy, jakie są stawki dla magazyniera, kasjera, a jakie dla menedżera zespołu?
Przedstawiciele sieci Kaufland Polska będą gośćmi tegorocznej edycji kongresu Retail Trends 2026.
Tutaj sprawdzisz listę potwierdzonych prelegentów, agendę wydarzenia oraz znajdziesz link do rejestracji. Zapraszamy.
----------------------
Nowe stawki w Kauflandzie dla kadry liderskiej i pracowników logistyki
Od początku marca 2026 r. sieć Kaufland wdrożyła nowy system wynagrodzeń. Wyższe pensje trafiają do ponad 3 tys. pracowników pełniących funkcje liderskie w marketach oraz osób zatrudnionych w obszarze logistyki.
– Tylko w tym roku obrotowym zwiększyliśmy całkowite koszty personalne o blisko 10%, przeznaczając dodatkowe 60 mln zł rocznie na podwyżki dla kadry liderskiej i pracowników logistyki – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor personalna w Kaufland Polska.
Natomiast od stycznia 2026 r. wyższe wynagrodzenia otrzymuje ponad 12 tys. pracowników zatrudnionych na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy w marketach Kauflandu.
Zarobki w Kauflandzie po podwyżkach w 2026. Jakie wynagrodzenie dla kasjera, magazyniera i lidera?
Z informacji przekazanych przez Kaufland wynika, że nowe stawki wynagrodzenia są najniższe dla sprzedawców-kasjerów, niewiele większe dla magazynierów i wyższe dla kadry liderskiej.
Oto jakie są widełki płacowe na poszczególnych stanowiskach w sieci Kaufland:
Już 60 proc. polskich konsumentów kieruje się dobrem środowiska naturalnego podczas zakupów napojów. Nowe dane wskazują na błyskawiczny rozwój kategorii mocktaili, które wybiera niemal 4 na 10 osób podczas miejskich spotkań. Austriacka marka Waterdrop analizuje te fundamentalne zmiany w preferencjach i wdraża strategię ekspansji na kluczowym rynku Europy Środkowo-Wschodniej.


