19.01.2026 / 11:19
StoryEditor

Pracownicy Biedronki zachwalają pracę w tej sieci sklepów. Zobacz wideo

Kadr ze spotu z nowej kampanii Biedronki (źródło: Jeronimo Martins)

Biedronka startuje z nową odsłoną kampanii employer brandingowej pod hasłem "Biedronka to my. Codziennie". W projekcie udział wzięli prawdziwi pracownicy dyskontowej sieci, którzy pojawili się w spocie zachwalającym pracę w sklepach Biedronki.

Biedronka podkreśla, że koncepcja kampanii powstała przy udziale pracowników sklepów. "To oni podzielili się swoimi doświadczeniami i emocjami, mówiąc o tym, co jest w tej pracy najtrudniejsze, a co daje im satysfakcję. Dzięki temu spot stał się autentycznym zapisem rzeczywistości widzianej ich oczami" - tłumaczy sieć.

W spocie przygotowanym przez Biedronkę pracownicy mówią: "Łączy nas to, że robimy swoje i liczymy na szacunek za codzienną pracę, która ma znaczenie. Bo wierzymy w to, co robimy i jesteśmy z tego dumni.

Pracownicy Biedronki wystąpili w spotach reklamowych

Kampania wystartowała 19 stycznia i potrwa trzy tygodnie. Co istotne, pracowników Biedronki nie zagrali aktorzy. W role te wcieliły się osoby, które faktycznie są zatrudnione przez dyskontową sieć. 

"To oni opowiadają swoje historie i pokazują codzienność: pracę na kasie, rozkładanie towaru, tłumaczenie promocji, reagowanie w kryzysowych sytuacjach, a także drobne gesty wsparcia wobec klientów i współpracowników. Ta autentyczność i szczerość to kluczowy wyróżnik kampanii - bez upiększania, ale z dumą i szacunkiem dla codziennego wysiłku" - podkreśla Biedronka.

Sieć zapewnia, że "narracja nie koloryzuje rzeczywistości – pokazuje zarówno wyzwania, jak i momenty satysfakcji". "To właśnie ten kontrast buduje prawdziwy obraz pracy w handlu i sprawia, że kampania wybrzmiewa mocno emocjonalnie. Bo jak w życiu – mamy tu prawdziwe emocje, nie tylko te dobre. Kamera pokazuje ostrą wymianę zdań na zapleczu między pracownikami i nie ukrywa, że czasami bywa gorąco, nawet bardzo. Towarzyszy im w ich złożonych obowiązkach, również w sytuacjach kryzysowych, kiedy rzucają się na pomoc klientowi, który stracił przytomność. Pokazuje też nie zawsze empatyczne zachowania klientów, z którymi muszą sobie radzić. A przecież są tylko ludźmi" - w te sposób opisuje kampanię Biedronka.

image

Biedronka rośnie mimo presji cenowej. 106 mld zł sprzedaży i setki nowych sklepów

- Chcemy, żeby każdy z widzów zobaczył, że za codziennymi zakupami stoją ludzie z charakterem, ambicjami i własnymi historiami. To praca wymagająca, ale niezwykle potrzebna. Dlatego z dumą oddajemy głos naszym pracownikom, którzy głośno mówią: Tak, pracuję w Biedronce - zaznacza Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny sieci Biedronka.

Co pracownicy Biedronki mówią o pracy w firmie?

Cytowana w komunikacie Biedronki Katarzyna Domagała - jedna z bohaterek kampanii, która od pięciu lat pracuje w Biedronce we Wrocławiu na stanowisku sprzedawcy-kasjera - mówi: "Ostatnio moja koleżanka z pracy, też kasjerka, opowiadała mi, że jej córka miała powiedzieć w szkole, gdzie pracują jej rodzice. No to ona powiedziała, że mama pracuje w Biedronce. Na to reszta dzieci zaczęła się śmiać. >>Ale masz pecha!<<. I ta dziewczynka powiedziała im >>Gdyby nie moja mama, to wy nie mielibyście co jeść<<. To mnie bardzo wzruszyło. Bo ona była dumna z mamy".

Inny pracownik Biedronki, który wystąpił w spocie - Łukasz Sałaciński, sprzedawca-kasjer w Gdyni - wskazuje, iż jest taki stereotyp, że kasjerzy są niewykształceni. - To krzywdzące i często nieprawdziwe. Ja mam duży dystans do siebie i takie słowa mnie nie bolą. Ale wiem, że niektórym to sprawia przykrość, jak ktoś im tak powie w twarz. Bardzo lubię pracować z ludźmi. To dla mnie odskocznia, która pomaga mi normalnie funkcjonować. Takie lekarstwo na moją chorobę, z którą zmagam się od lat. Jestem dumny ze swojej pracy. Z siebie i z moich współpracowników. Spotykam fantastycznych ludzi. Czuję się ważną częścią zespołu, czuję się potrzebny - deklaruje Sałaciński.

W nowej kampanii employer brandingowej Biedronki wystąpiła także Barbara Makowska, zastępca kierownika sklepu w Stężycy. W Biedronce pracuje ona od 15 lat, a w międzyczasie urodziła dwójkę dzieci. - Ostatnio klientka powiedziała do mnie: "Taka pani ładna i pracuje w Biedronce? Pani powinna w biurze siedzieć". Zamurowało mnie. Ja tam jestem dumna z tego, co robię. Bo są potrzebni zarówno lekarze, policjanci, jak i tacy zwykli ludzie, jak my, aby świat dobrze funkcjonował. Grunt, żeby być porządnym człowiekiem i wtedy każda wykonywana praca jest ważna i może być powodem do dumy" - podkreśla Barbara Makowska.

Nowa odsłona kampanii potrwa trzy tygodnie

Nowej odsłonie kampanii Biedronki towarzyszy szeroka komunikacja w telewizji, radiu, internecie (w tym w mediach społecznościowych i kanałach własnych Biedronki), w sklepach sieci oraz w przestrzeni outdoorowej.

Za strategię, kreację i produkcję w ramach kampanii, która potrwa przez najbliższe trzy tygodnie (począwszy od 19 stycznia 2026 r.), odpowiada agencja Mova Film. Z kolei planowanie i zakup mediów było po stronie Wavemakera.

image

Efektywnie, odważnie, inteligentnie. Weź udział w kongresie Retail Trends 2026!

03.03.2026 / 12:56
StoryEditor
Douglas z nowym operatorem logistycznym. “Nie ma miejsca na eksperymenty”
Perfumeria Douglas (fot. Douglas)

Douglas, lider rynku beauty w Europie, nawiązał strategiczną współpracę z operatorem logistycznym ID Logistics. Nowa umowa obejmuje m.in. obsługę centralnego magazynu Douglas i operacje omnichannel. Co to oznacza dla kosmetykowego giganta?

Douglas, czołowy retailer branży beauty w Europie, nawiązał współpracę z firmą ID Logistics, wybierając ją na swojego partnera logistycznego w regionie Europy Środkowo-Wscho...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 92% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

03.03.2026 / 12:04
StoryEditor
Strajk sparaliżuje Dino? Związkowcy żądają 900 zł podwyżki. "Jesteśmy w pełnej gotowości!"
Strajk sparaliżuje Dino? Związkowcy żądają 900 zł podwyżki. ”Jesteśmy w pełnej gotowości!” (fot. Shutterstock + OPZZ Konfederacja Pracy Dino)

Działacze OPZZ Konfederacja Pracy zapowiadają, że jeśli zarząd Dino nie dojdzie do porozumienia z pracownikami, to w sieci wybuchnie strajk. – Wyciskanie pracowników jak cytryny nie może być sposobem na prowadzenie biznesu – mówią związkowcy. Jakie są postulaty strony społecznej?

W artykule przeczytasz: 

  • Związkowcy w Dino: Porozumienie albo strajk!
  • Kiedy dojdzie do rozmów między Dino Polska a związkowcami?
  • Postulaty związkowców z Dino - 900 zł podwyżki i wzrost zatrudnienia
  • Ponad 140 kontroli Inspekcji Pracy w sklepach Dino

Związkowcy w Dino: Porozumienie albo strajk!

Konflikt między związkowcami z OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann a zarządem sieci Dino Polska trwa od końca 2024 roku. Dodatkowo z każdym tygodniem napięcie między stronami wchodzi na coraz wyższy poziom.

Sytuacja zaszła tak daleko, że do osiągnięcia kompromisu musiała zostać zaangażowana mediatorka wyznaczona przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie usiłuje ustalić termin mediacji w ramach sporu zbiorowego między organizacją związkową i przedstawicielami sieci. Strona społeczna jasno komunikuje, co może czekać sieć, jeśli do rozmów i kompromisu nie dojdzie.

– Porozumienie albo strajk! Jesteśmy w pełnej gotowości! – napisali w mediach społecznościowych przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy.

image

Tomasz Biernacki dużo biedniejszy. Właściciel Dino Polska stracił miliardy złotych

Kiedy dojdzie do rozmów między Dino Polska a związkowcami?

Strona społeczna

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 70% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

07. marzec 2026 01:58