W Polsce Panattoni jest w trakcie budowy m.in. 52 tys. mkw. w Panattoni Park Tricity East IV dla Globalway (wchodzącej w skład grupy Costway) czy trwające budowy - ponad 67 ty...
Panattoni kończy III kwartał 2020 r. pod znakiem budowy na potrzeby e-commerce i produkcji
Brytyjska Frasers Group, największy akcjonariusz Hugo Bossa, postanowiła zrobić kolejny krok. Właściciel Sports Direct złożył ofertę przejęcia wszystkich pozostałych akcji niemieckiego domu mody. Transakcja o wartości blisko 2 mld euro mogłaby doprowadzić do wycofania Hugo Bossa z giełdy i wzmocnić pozycję Frasers Group w segmencie marek premium.
Frasers Group oficjalnie wystąpiła z propozycją przejęcia pełnej kontroli nad Hugo Bossem. Brytyjska grupa handlowa, kontrolowana przez miliardera Mike‘a Ashleya, zaoferowała około 1,98 mld euro za akcje, których jeszcze nie posiada. Oferta opiewa na 38 euro za akcję.
To kolejny etap budowania pozycji Frasers w niemieckiej firmie. Grupa od kilku lat systematycznie zwiększa swoje zaangażowanie kapitałowe w Hugo Bossie i obecnie kontroluje ponad 26 proc. akcji spółki.
Dlaczego Frasers Group chce przejąć Hugo Bossa?
Spekulacje dotyczące możliwego przejęcia Hugo Bossa pojawiają się na rynku od kilku lat. Frasers rozpoczęła budowanie udziałów już w 2020 roku, stopniowo zwiększając swoją obecność w akcjonariacie niemieckiej marki.
Dziś jest jej największym akcjonariuszem, a złożenie formalnej oferty przejęcia potwierdza, że Hugo Boss pozostaje jednym z najważniejszych elementów strategii rozwoju brytyjskiej grupy.
Sieć franczyzowa MarketVita wzmacnia swoje struktury zarządcze. Marzena Wilk, dotychczasowa dyrektor ds. rozwoju, została powołana do zarządu spółki Złoty Orzech, organizującej sieć sklepów spożywczych MarketVita. Menedżerka pozostanie odpowiedzialna za dalszą ekspansję sieci, która liczy już ponad 180 placówek.
MarketVita poinformowała o zmianach w swoich strukturach zarządczych. Do zarządu spółki Złoty Orzech, odpowiedzialnej za rozwój sieci franczyzowej, dołączyła Marzena Wilk. Dotychczas pełniła ona funkcję dyrektor ds. rozwoju i odpowiadała za rozbudowę sieci od początku jej działalności.
Awans po pięciu latach rozwoju sieci
Jak podkreślają przedstawiciele spółki, nominacja jest związana z dotychczasowymi osiągnięciami menedżerki oraz tempem rozwoju sieci.

