Karla-Erivan Haub jest szefem koncernu Tengelmann, właścicielem m.in. popularnych w Polsce sklepów OBI, sieci EDEKA, KiK, Rewe, Keiser.
Kilka dni temu Haub udał się w samotną ...
12.04.2018 / 16:38
StoryEditor
Karl Haub, szef koncernu Tengelmann, do którego należą sieci OBI i KiK zaginął w Alpach
Od 7 kwietnia w Alpach trwają poszukiwania niemieckiego biznesmena Karla-Erivana Hauba, szefa koncernu Tengelmann. 58-letni Haub należy do najbogatszych ludzi świata - jego majątek szacowany jest na 3,5 mld.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
29.06.2026 / 10:56
StoryEditor
Sieć KiK zostaje w tych parkach handlowych. Greenman Poland przedłuża umowy
KiK zostaje w parkach handlowych Greenman Poland (fot. Shutterstock)
Spółka Greenman Poland przedłużyła umowy najmu z siecią KiK w dwóch obiektach. Chodzi o Park Handlowy Namysłów oraz Park Handlowy Włocławek. Dzięki tym decyzjom obie lokalizacje zachowają pełną, 100-procentową komercjalizację.
Niemiecki de...
03.07.2026 / 14:50
StoryEditor
Zwolnienia pracownic za strajk w Dino? OPZZ idzie do sądu i inspekcji pracy
Zwolnienia pracownic za strajk w Dino? OPZZ idzie do sądu i inspekcji pracy (Fot. Shutterstock + OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu)
OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu oskarża Dino Polska o kolejne łamanie prawa pracy. Związkowcy uważają, że cztery pracownice marketów Dino zostały zwolnione za udział w strajku. Na dodatek dwie z nich miały być na proteście podczas swojego urlopu. Związek już złożył zawiadomienie do PIP i chce walczyć o odszkodowania.
Związkowcy: Dino zwolniło cztery kobiety za udział w strajku
Działacze OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu informują, że cztery pracownice marketów Dino w Piotrkowie Trybunalskim zostały zwolnione z pracy. Związkowcy są przekonani, że sieć handlowa zwolniła kobiety za udział w czerwcowym strajku pod siedzibą Dino w Krotoszynie.
– Co ciekawe... dwie z czterech kobiet miały wtedy wolne! – wskazuje OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu. – Kolejny skandal w Dino. Władze spółki znów czują się bezkarnie. Po raz kolejny naruszono przepisy i wypowiedziano umowy o pracę z pominięciem art. 38 Kodeksu pracy – dodają związkowcy.
Przypominają jednocześnie, że każdy pracownik ma prawo do uczestniczenia w strajku.