LPP na terenie parku logistycznego w Strykowie ma swój magazyn do obsługi sprzedaży e-commerce, z którego wysyłane są produkty do 24 krajów, w tym m.in. na terenie Polski, do Wi...
18.08.2020 / 14:37
StoryEditor
Właściciel sieci Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay przedłużył umowy najmu magazynów w Strykowie
Spółka LPP, właściciel marek Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay przedłużyła umowy najmu ponad 46 tys. mkw. powierzchni magazynowej w Sergo Logistics Park Stryków.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
20.01.2026 / 17:17
StoryEditor
Aldi otwiera nietypowy sklep. Co go wyróżnia?
Aldi Süd (fot. Filmbildfabrik/Shutterstock)
Niemiecki dyskont Aldi Süd ponownie otworzył w Niemczech supermarket, który został w całości zbudowany z drewna. Ten pilotażowy projekt ma na celu pokazanie, że sieć angażuje się w odpowiedzialność ekologiczną.
Placówka funkcjonuje przez Karl-Heinz-Kipp-Straße w Alzey w Nadrenii-Palatynacie. Zgodnie z oświadczeniem gmin, sklep oferuje podwyższony standard zakupów na powierzchni około 1...
22.01.2026 / 15:56
StoryEditor
Płace w Auchan. Związkowcy nazywają stawki zaproponowane przez sieć "żenującymi”
W Auchan Polska w życie wchodzi nowe porozumienie płacowe. Wiemy, na jaką pensje podstawową może liczyć kasjer w tej sieci i jakie dostanie benefity (fot. Shutterstock)
Wynagrodzenia w handlu to temat rozpalający emocje, zwłaszcza w dobie walki o pracownika. Podczas gdy kilku rynkowych graczy – w tym Biedronka, Lidl, Aldi czy Kaufland – głośno chwali się stawkami dla kasjerów i magazynierów, Auchan oficjalnie unika konkretnych deklaracji. Portal wiadomoscihandlowe.pl ustalił jednak, że w sieci zaczyna obowiązywać nowe porozumienie płacowe, mimo że większość organizacji związkowych działających w Auchan Polska była jego warunkami oburzona.
7 stycznia 2026 r. dwa z pięciu związków zawodowych działających w Auchan Polska podpisały porozumienie płacowe. Jak ustalił portal wiadomoscihandlowe.pl, trzy pozostałe organizacje – w tym najliczniejsza, NSZZ „Solidarność” – kategorycznie odmówiły złożenia podpisu.
Mimo braku jednomyślności, porozumienie może wejść w życie. Polskie prawo pozwala na wdrożenie nowych zasad, jeśli zaakceptuje je choćby jedna organizacja związkowa uczestnicząca w rokowaniach (o ile spełniony jest warunek reprezentatywności a procedura rokowań została przeprowadzona zgodnie z przepisami ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych).