Zakup portfela nieruchomości należących do grupy Goodman przez Gazeley był jedną z największych transakcji inwestycyjnych na rynku logistycznym w ostatniej dekadzie w tym regio...
Rynek magazynowy nie zwalnia. Popyt wśród najemców, ostrożność u deweloperów w III kw. 2020 r.
Z okazji zbliżającego się Międzynarodowy Dzień Kobiet warto przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Dane przedstawione w najnowszym Raport płacowy 2026 Hays Poland pokazują, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni i rzadziej osiągają najwyższe przedziały wynagrodzeń
Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika również, że kobiety częściej deklarują brak satysfakcji ze swoich zarobków. Zjawisko to dotyczy zarówno specjalistów i specjalistek wykonujących pracę umysłową, jak i osób zajmujących stanowiska menedżerskie oraz dyrektorskie. Dane wskazują, że mimo postępu w zakresie równości zawodowej, luka płacowa nadal pozostaje istotnym problemem polskiego rynku pracy.
Wyższe zarobki mężczyzn na stanowiskach kierowniczych
Wyraźne różnice w wynagrodzeniach widać szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Z raportu wynika, że aż 81 proc. mężczyzn pełniących funkcje menedżerskie i dyrektorskie deklaruje miesięczne zarobki przekraczające 15 tys. zł brutto.
Belgijski producent gotowych dań, który stoi za ofertą wielu popularnych sieci handlowych w Polsce, notuje wyraźny wzrost wyników finansowych i zapowiada kolejną fazę ekspansji. Kluczowym kierunkiem rozwoju ma być właśnie Polska — a centrum tych planów stanie się Opole.
Mocny wzrost po sprzedaży biznesu mięsnego
Grupa What’s Cooking opublikowała skonsolidowane wyniki finansowe za 2025 rok. Był to pierwszy pełny rok działalności po sprzedaży ...

