Lipcowy raport Koszyka Zakupowego (sporządzony w oparciu o badanie przeprowadzane przez audytorów ASM Sales Force Agency), wykazał spadek cen przykładowego zestawu podstawowych ...
Sieci handlowe obniżają ceny. Bitwa na promocje trwa
Wynagrodzenia w handlu to temat rozpalający emocje, zwłaszcza w dobie walki o pracownika. Podczas gdy kilku rynkowych graczy – w tym Biedronka, Lidl, Aldi czy Kaufland – głośno chwali się stawkami dla kasjerów i magazynierów, Auchan oficjalnie unika konkretnych deklaracji. Portal wiadomoscihandlowe.pl ustalił jednak, że w sieci zaczyna obowiązywać nowe porozumienie płacowe, mimo że większość organizacji związkowych działających w Auchan Polska była jego warunkami oburzona.
7 stycznia 2026 r. dwa z pięciu związków zawodowych działających w Auchan Polska podpisały porozumienie płacowe. Jak ustalił portal wiadomoscihandlowe.pl, trzy pozostałe organizacje – w tym najliczniejsza, NSZZ „Solidarność” – kategorycznie odmówiły złożenia podpisu.
Mimo braku jednomyślności, porozumienie może wejść w życie. Polskie prawo pozwala na wdrożenie nowych zasad, jeśli zaakceptuje je choćby jedna organizacja związkowa uczestnicząca w rokowaniach (o ile spełniony jest warunek reprezentatywności a procedura rokowań została przeprowadzona zgodnie z przepisami ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych).
Planowane na lipiec 2026 r. zmiany w opodatkowaniu „alkoholi 0%” oraz energetyków budzą sprzeciw Rzecznika MŚP. Zdaniem Agnieszki Majewskiej, związana z wyższym VAT-em modyfikacja systemów sprzedażowych i księgowych będzie szczególnie dotkliwa dla lokalnych producentów i małych placówek handlowych. Rzecznik apeluje o ponowną analizę kosztów i wydłużenie czasu na wdrożenie nowych przepisów.
Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt podniesienia stawki podatku od towarów i usług na bezalkoholowe odpowiedniki napojów alkoholowych. Zmiana ta uderzy po kieszeni n...


