Polski rynek słodyczy, rozumiany jako produkty czekoladowe, ciastka i wafle oraz cukierki i lizaki, wart jest ponad 8 mld zł – wynika z badania Panel Handlu Detalicznego, przepr...
19.09.2013 / 14:14
StoryEditor
Kluczowe kategorie słodyczy nadal rosną
Umacniają się kategorie wyrobów czekoladowych oraz wafli i ciastek, ale trzecia co do wielkości grupa słodyczy, czyli cukierki i lizaki, notuje spadek sprzedaży.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
29.01.2026 / 21:04
StoryEditor
200 sklepów Stokrotki do modernizacji. Sieć przyspiesza zmiany w całej Polsce
Stokrotka otwiera w Lublinie market w nowym formacie (fot. Stokrotka)
Blisko 1000 sklepów w całej Polsce, 12 tysięcy pracowników i aż ponad 200 modernizacji w ciągu jednego roku. Sieć Stokrotka wchodzi w nową fazę rozwoju i pokazuje, jak dziś powinien wyglądać nowoczesny handel blisko domu: szybszy, wygodniejszy, bardziej technologiczny i lepiej dopasowany do realnych potrzeb klientów. O szczegółach opowiada Renata Bronisz-Czyż, dyrektor personalna i członek zarządu spółki, w wywiadzie dla „Kuriera Lubelskiego”.
Blisko 1000 sklepów i 30 lat konsekwentnego rozwoju
Stokrotka to dziś jedna z największych sieci handlowych w Polsce. Jak podkreśla Renata Bronisz-Czyż w rozmowie z „Kur...
01.02.2026 / 17:06
StoryEditor
Od 6 000 do 40 000 zł. Sprawdź aktualne płace w handlu, marketingu i logistyce
Od 6 000 do 40 000 zł. Sprawdź aktualne płace w handlu, marketingu i logistyce (fot. Canva)
Rynek pracy w sektorze handlu, FMCG, logistyki i branżach pokrewnych przechodzi głęboką transformację. Podczas gdy logistyka notuje 9-procentowy wzrost ofert, to w marketingu spada zatrudnienie. Sprawdzamy, jakie są wynagrodzenia w poszczególnych stanowiskach w handlu, logistyce, marketingu czy obsłudze klienta.
Nowa mapa zatrudnienia: Nowa mapa zatrudnienia: W których branżach rośnie, a gdzie spada liczba ofert pracy?
Analiza najnowszych danych rynkowych wskazuje na wyraźną polaryzację w sektorze handlu i usług powiązanych. Tak przynajmniej wynika z "Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach 2025" opracowanego przez Grafton Recruitment.
Autorzy raportu wskazują, że firmy podchodzą obecnie do procesów rekrutacyjnych z dużą rozwagą, rezygnując z szeroko zakrojonych naborów na rzecz utrzymania kluczowych kompetencji. W niektórych obszarach widzimy znaczne spadki liczby ofert, co eksperci bezpośrednio wiążą z postępującą automatyzacją procesów.
– W HR, finansach czy marketingu spadki mogą być efektem automatyzacji. Coraz więcej zadań przejmują systemy, dlatego zespoły nie są już tak intensywnie rozbudowywane – wskazuje Magdalena Głuchowska, Lead Recruitment Expert w Grafton Recruitment.
Zupełnie inna dynamika charakteryzuje logistykę i obsługę klienta. W logistyce wzrost liczby ofert na przestrzeni ostatnich dwóch lat sięgnął aż 9 proc. Jest to efekt gwałtownego rozwoju e-commerce oraz koniecznością sprawnego zarządzania łańcuchami dostaw.
To także Cię zainteresuje: Ile zarabia się w handlu detalicznym i FMCG? Oto najnowsze dane
Logistyka: największy wzrost liczby ofert pracy
Wzrost liczby ofert pracy w logistyce to efekt globalizacji łańcuchów dostaw, inwestycji w nowoczesne magazyny i wspomnianej już ekspansji e-commerce. Ze względu na rozwój automatyzacji w logistyce, coraz większe znaczenie będą zyskiwać specjaliści posiadający kompetencje cyfrowe.
– Największy popyt dotyczy takich stanowisk jak magazynierzy, spedytorzy, operatorzy wózków widłowych, technicy, planiści oraz specjaliści ds. logistyki i analizy danych. Coraz większe znaczenie mają kompetencje cyfrowe. Wraz z wdrażaniem robotów mobilnych i systemów zarządzania flotą rośnie też zapotrzebowanie na ekspertów ds. utrzymania infrastruktury logistycznej i automatyki – wskazuje Aneta Mozyrska, Project Manager w Grafton Recruitment.