- Całkowita wartość transakcji inwestycyjnych w sektorze nieruchomości handlowych w I kwartale przekroczyła 1,7 mln euro, co jest historycznie najlepszym otwarciem roku. Biorąc ...
24.04.2018 / 16:33
StoryEditor
Rekordowe otwarcie roku pod względem wartości transakcji inwestycyjnych
Firma doradcza JLL podsumowała I kwartał 2018 r. na rynku nieruchomości handlowych w Polsce. Jak przekonują eksperci, takiego otwarcia nie zanotowano jeszcze nigdy.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
29.05.2026 / 17:20
StoryEditor
AMIC wchodzi w nowy biznes w Polsce. Koncern przejmuje dużą firmę i stacje paliw
Krzysztof Strzelecki, prezes AMIC Polska.
Spółka AMIC Energy zarządzająca siecią 131 stacji paliw przejęła Petro Mazowsze i tym samym wchodzi w zupełnie nowy segment działalności. Transakcja oznacza nie tylko rozwój hurtowej sprzedaży paliw, ale także ogromne wzmocnienie logistyki, transportu oraz pozycji firmy w segmencie B2B. Do portfolio AMIC trafią nowe stacje paliw, własna flota cystern i dostęp do ogólnopolskiej infrastruktury magazynowej.
AMIC ...
27.05.2026 / 11:24
StoryEditor
Ponad 6 mln zł dla szefostwa sieci Dino. Tyle zarobił Tomasz Biernacki!
(fot. daily_creativity/Shutterstock + Nano Banana)
Już wiadomo, ile sieć Dino Polska wydała na wynagrodzenia kadry kierowniczej za 2025 rok. Zarząd spółki zarobił miliony dzięki rekordowym przychodom. Z kolei członkowie Rady Nadzorczej doczekali się pierwszych podwyżek od debiutu giełdowego. A ile zarobił Tomasz Biernacki, tajemniczy założyciel sieci Dino?
Od czego zależą zarobki członków zarządu Dino?
Sieć Dino Polska opublikowała właśnie raport o wynagrodzeniach za 2025 rok. Z dokumentu wynika, że wynagrodzenie zarządu Dino Polska opiera się na dwóch filarach – podstawie oraz premii rocznej.
Wysokość wynagrodzenia członków zarządu ustala Rada Nadzorcza Dino. Brane są przy tym pod uwagę cztery czynniki:
- sytuacja finansowa spółki,
- osiągane wyniki,
- doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe członka zarządu,
- poziom odpowiedzialności wynikający z zajmowanego stanowiska.
Polityka sieci handlowej zakłada także, że stała część pensji nie może przekraczać 10-krotności średniego wynagrodzenia pracownika etatowego w spółce. Natomiast udział wynagrodzenia zmiennego w całkowitej puli ma stanowić kluczowy czynnik motywujący menedżerów do organicznego i dynamicznego rozwoju sieci sklepów. Rada Nadzorcza indywidualnie ustala wysokość rocznych bonusów finansowych po dogłębnej ocenie efektywności pracy każdego z członków organu zarządzającego.