W efekcie w miniony piątek za tonę kakao trzeba było zapłacić blisko 7,8 tys. dolarów, a zapasy tego surowca w magazynach spadły do najniższego od kilkunastu lat poziomu...
14.10.2024 / 10:36
StoryEditor
Rekordowo wysokie ceny kakao. Droższa będzie też czekolada
Wpływ na rosnące ceny kakao mają bardzo słabe zbiory na Wybrzeżu Kości Słoniowej i w Ghanie
W minionym tygodniu ceny kakao na światowych giełdach znowu gwałtownie wzrosły. Tym razem przyczyniły się do tego ulewne deszcze i powodzie w Afryce Zachodniej, które bardzo utrudniły, a miejscami także uniemożliwiły zbiory.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
14.08.2026 / 14:45
StoryEditor
Z Carrefour do Obi. Odpowiadała za marki własne, teraz będzie czuwać nad jakością DIY
Katarzyna Zaręba, Obi (fot. Shutterstock/linkedin)
Katarzyna Zaręba przechodzi z Carrefoura do sieci Obi. Będzie inżynierem ds. jakości produkty w jednym rynkowych liderów segmentu marketów budowlanych.
“Po wielu latach w branży FMCG zdecydowałam się na kolejną odważną zmianę zawodową. Dołączam do zespołu OBI Polska jako Inżynier ds. Jakości Produktu. To dla mnie wejście w zupe...
03.08.2026 / 16:50
StoryEditor
Paradoks na rynku pracy. Firmy chcą zatrudniać, pracownicy boją się zmian
Firmy zatrudniają na potęgę, ale kandydatów wciąż brakuje (fot. Shutterstock)
Polski rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Z jednej strony firmy nie zwalniają tempa rekrutacji i wciąż planują zatrudniać nowych pracowników. Z drugiej, coraz więcej specjalistów rozważa zmianę pracy, jednocześnie z obawą patrząc na swoją zawodową przyszłość. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu Hays Poland "Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów".
Rekrutacje nie zwalniają... W czym więc tkwi problem?
Z badania przeprowadzonego wśród ponad 500 firm wynika, że 90 proc. pracodawców planuje prowadzić rekrutacje w drugim półroczu 2026 roku. Co więcej, 43 proc. organizacji spodziewa się, że ich aktywność rekrutacyjna będzie większa niż w pierwszych sześciu miesiącach roku. W pierwszym półroczu nowych pracowników poszukiwało 95 proc. badanych firm.