Aby zapoznać się z poszczególnymi ogłoszeniami o pracę, prosimy o kliknięcie odpowiednich linków:
Kierownik ds. dystrybucji prasy i druku (Dział Prasy B2B)
Aby zapoznać się z poszczególnymi ogłoszeniami o pracę, prosimy o kliknięcie odpowiednich linków:
Kierownik ds. dystrybucji prasy i druku (Dział Prasy B2B)
HotChocolate oraz Mopsu – influencerzy znani z mediów społecznościowych zdecydowali się na współpracę z marką BLAST, której efektem są dwie, niepowtarzalne linie napojów, sygnowane wizerunkiem popularnych twórców. Od Kwietnia będą one dostępne do sprzedaży między innymi w Carrefour i Polomarket. W następnych tygodniach planowane są listingi w kolejnych sieciach handlowych.
Ali znany w Internecie jako Hot Chocolate, należy do grona najszybciej rozwijających się twórców polskich social mediów, którego materiały śledzi już prawie 1,5 miliona odbiorcó...
Cztery lata z rzędu w gronie najlepszych pracodawców na świecie – Grupa Żabka ponownie została wyróżniona przez Instytut Gallupa nagrodą Gallup Exceptional Workplace Award. W czasie gdy globalne firmy zmagają się ze spadkiem produktywności pracowników, sieć convenience utrzymuje wysoki poziom zaangażowania zespołu.
Grupa Żabka znalazła się w gronie 11 proc. najlepiej ocenianych miejsc pracy na świecie według badań Instytutu Gallupa. Potwierdzeniem tej pozycji jest zdobyta po raz czwarty z rzędu nagroda Gallup Exceptional Workplace Award. Jednocześnie firma utrzymuje bardzo wysoki poziom uczestnictwa pracowników w badaniu zaangażowania – aż 95 proc. zespołu bierze w nim udział.
Tak wysoki wynik jest szczególnie znaczący w czasie, gdy wiele globalnych organizacji mierzy się z wyraźnym spadkiem produktywności pracowników. Z danych Instytutu wynika, że na świecie produktywność spadła średnio o 21 proc. Na tym tle wyniki Grupy Żabka potwierdzają jej stabilną pozycję wśród grona najlepszych pracodawców.
Dla Żabki wyróżnienie Gallupa nie jest jednorazowym sukcesem, lecz efektem konsekwentnie realizowanego modelu zarządzania organizacją. W jego centrum znajduje się zaangażowanie pracowników, które przekłada się zarówno na wyniki biznesowe, jak i budowanie przewagi konkurencyjnej.