Aby zapoznać się z poszczególnymi ogłoszeniami o pracę, prosimy o kliknięcie odpowiednich linków:
Kierownik ds. dystrybucji prasy i druku (Dział Prasy B2B)
21.12.2018 / 13:23
StoryEditor
Dołącz do zespołu Wydawnictwa Gospodarczego! Zobacz najnowsze oferty pracy
Wydawnictwo Gospodarcze Sp. z o.o., międzynarodowa firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych usług dla biznesu, w związku z dynamicznym rozwojem zatrudni pracowników na stanowiska: Kierownika ds. dystrybucji prasy i druku (Dział Prasy B2B), Dyrektora sprzedaży (Dział Prasy B2B), Managera sprzedaży ds. kluczowych klientów (Dział Prasy B2B), oraz Key account managera B2B (Dział Konferencji).
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
13.05.2026 / 11:31
StoryEditor
Joanna Wysocka, Glovo: Retail media mają przewagę, bo są blisko decyzji zakupowej [WYWIAD]
Joanna Wysocka, Glovo (fot. Glovo)
– Retail media staną się jednym z głównych filarów strategii marketingowo-sprzedażowych w najbliższych latach – mówi w rozmowie z naszym portalem Joanna Wysocka, Head of Brand Ads w Glovo Polska.
Retail media to dziś dla handlu realny biznes i poważne źródło dochodu, czy może nadal ciekawy trend, ale nie dający zarobić poważnych pieniędzy?
Retail media etap „c...
27.05.2026 / 11:24
StoryEditor
Ponad 6 mln zł dla zarządu i RN w Dino. Zaskakujące, ile zarobił Tomasz Biernacki
Ponad 6 mln zł dla zarządu i RN w Dino. Zaskakujące, ile zarobił Tomasz Biernacki (fot. Paweł Mikos/wiadomoscihandlowe.pl)
Już wiadomo, ile sieć Dino Polska wydała na wynagrodzenia kadry kierowniczej za 2025 rok. Zarząd spółki zarobił miliony dzięki rekordowym przychodom. Z kolei członkowie Rady Nadzorczej doczekali się pierwszych podwyżek od debiutu giełdowego. A ile zarobił Tomasz Biernacki, tajemniczy założyciel sieci Dino?
Od czego zależą zarobki członków zarządu Dino?
Sieć Dino Polska opublikowała właśnie raport o wynagrodzeniach za 2025 rok. Z dokumentu wynika, że wynagrodzenie zarządu Dino Polska opiera się na dwóch filarach – podstawie oraz premii rocznej.
Wysokość wynagrodzenia członków zarządu ustala Rada Nadzorcza Dino. Brane są przy tym pod uwagę cztery czynniki:
- sytuacja finansowa spółki,
- osiągane wyniki,
- doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe członka zarządu,
- poziom odpowiedzialności wynikający z zajmowanego stanowiska.
Polityka sieci handlowej zakłada także, że stała część pensji nie może przekraczać 10-krotności średniego wynagrodzenia pracownika etatowego w spółce. Natomiast udział wynagrodzenia zmiennego w całkowitej puli ma stanowić kluczowy czynnik motywujący menedżerów do organicznego i dynamicznego rozwoju sieci sklepów. Rada Nadzorcza indywidualnie ustala wysokość rocznych bonusów finansowych po dogłębnej ocenie efektywności pracy każdego z członków organu zarządzającego.