Operatorzy sieci Biedronka, Dino i Żabka wskazywani byli przez rumuńskie media jako potencjalni nabywcy sieci Profi, wystawionej na sprzedaż przez fundusz Mid Europa Pa...
17.01.2024 / 14:00
StoryEditor
Dlaczego Biedronka, Dino i Żabka tak bardzo interesują się rynkiem rumuńskim?
Rumunia interesuje polskie sieci handlowe (fot. Shutterstock)
Biedronka, Dino i Żabka wymieniane były jako potencjalni nabywcy rumuńskiej sieci sklepów spożywczych Profi. Ostatecznie jej właściciel, Mid Europa Partners, zdecydował się na ofertę Ahold Delhaize, jednak tamtejszy rynek wydaje się być naturalnym kierunkiem ekspansji polskich detalistów. Co ich może przyciągać do Rumunii?
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
19.08.2026 / 13:06
StoryEditor
Wkrętarka z Lidla zakręciła słynną londyńską karuzelą. Jest nowy rekord
London Eye, fot. london-tickets.co.uk
Marka narzędzi Parkside ma kolejny rekord Guinessa. Jej nowa wiertarko-wkrętarka wprawiła w ruch London Eye. Za chwilę trafi na półki sklepów.
W 2025 roku w ramach projektu „The Pull” 12-woltowa wkrętarka marki Parkside przeciągnęła 300-tonowego Airbusa A380. Tym razem, w ramach kampanii „The Rotation” z okazji 30-leci...
24.08.2026 / 14:19
StoryEditor
Lidl Way to Career na półmetku. Co robią uczestnicy programu Lidl Polska?
Stażyści programu Lidl Way to Career (fot. mat. prasowe)
Program stażowy Lidl Way to Career jest już na półmetku. W tegorocznej edycji uczestniczą 63 osoby, które zdobywają doświadczenie w centrali, biurach regionalnych i centrach logistycznych Lidl Polska. Stażyści nie tylko uczą się od ekspertów, ale również samodzielnie realizują projekty biznesowe i poznają działalność sieci od strony operacyjnej.
Dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową staż coraz częściej oznacza coś więcej niż możliwość dopisania kolejnej pozycji do CV. Istotne stają się praktyczne kompetencje, możliwość samodzielnego działania oraz kontakt z rzeczywistym środowiskiem biznesowym. Na te potrzeby odpowiada program Lidl Way to Career, który łączy mentoring i szkolenia z udziałem stażystów w codziennej pracy organizacji.
Tegoroczna edycja programu zgromadziła 63 stażystów – 39 kobiet i 24 mężczyzn. 51 osób rozwija kompetencje w centrali Lidl Polska, w tym 50 w Jankowicach i jedna w Warszawie. Kolejnych 12 uczestników pracuje w biurach regionalnych oraz centrach logistycznych.
Od pierwszych dni pracują nad realnymi projektami
Program został skonstruowany tak, aby uczestnicy możliwie szybko mogli przejść od etapu wdrożenia do samodzielnego działania. Stażyści uczestniczą w spotkaniach swoich zespołów, angażują się w bieżące zadania i realizują projekty odpowiadające na konkretne potrzeby biznesowe.