W ubiegłym roku na polskim rynku przybyło 435 000 mkw. nowej powierzchni handlowej w ramach wszystkich formatów, z czego centra handlowe stanowiły 266 000 mkw. Największe otwa...
Rynek nieruchomości handlowych w Polsce czekają zmiany
Aż 74 proc. konsumentów w Polsce korzysta z przynajmniej jednej aplikacji sieci handlowej sprzedającej żywność lub kosmetyki - wynika z raportu Shopping Monitor (edycja 2025) firmy YouGov Polska. W ciągu dwóch lat odsetek ten podskoczył aż o 10 punktów procentowych.
W ubiegłym roku z przynajmniej jednej aplikacji wspomnianego rodzaju korzystało 68 proc. konsumentów, a dwa lata temu - 64 proc. Wzrost o 10 p.proc. w dwa lata "nie powinien dz...
Mimo wyzwań gospodarczych sektor retail nie zwalnia tempa w walce o talenty. Transformacja cyfrowa, presja na efektywność oraz nadchodząca rewolucja w jawności płac to główne siły, które ukształtują rynek pracy w nadchodzącym roku. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page, wskazuje, jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez sieci handlowe i przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy.
Sygnały płynące z rynku pracy są jednoznaczne: popyt na specjalistów w handlu detalicznym pozostaje stabilny z tendencją wzrostową. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page zauważa, że już w pierwszej połowie 2025 r. obszar sprzedaży był liderem pod względem liczby ofert pracy, generując blisko co piąte ogłoszenie (19 proc.). Ekspertka przewiduje, że w 2026 r. zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży i marketingu będzie co najmniej porównywalne, a w wybranych obszarach nawet wyższe.
Cyfrowy lider poszukiwany
Według przedstawicielki Michael Page kluczowym motorem rekrutacji pozostanie transformacja cyfrowa. Firmy będą szukać osób potrafiących połączyć świat komercji z nowoczesną technologią.

