15.01.2019 / 10:28
StoryEditor

Rynek nieruchomości handlowych w Polsce czekają zmiany

Prognozowane zmniejszenie aktywności budowlanej w 2019 roku sygnalizuje dojrzałość rynku tradycyjnych formatów handlowych. Nowe możliwości dla właścicieli i najemców otwierają projekty wielofunkcyjne czy sprzedaż wielokanałowa.  

W ubiegłym roku na polskim rynku przybyło 435 000 mkw. nowej powierzchni handlowej w ramach wszystkich formatów, z czego centra handlowe stanowiły 266 000 mkw. Największe otwa...

24.07.2026 / 08:57
StoryEditor
McCormick ujawnia nowy model operacyjny, który wdroży po przejęciu biznesu od Unilever
McCormick ujawnił plan po przejęciu biznesu Unilever Foods (fot. Shutterstock)

McCormick ujawnił kolejne szczegóły dotyczące integracji z biznesem spożywczym Unilevera, którego przejęcie ma zostać sfinalizowane w połowie 2027 roku. Producent przypraw i dodatków do żywności zaprezentował nowy model operacyjny, skład przyszłego zespołu zarządzającego oraz plany związane z notowaniem akcji. Po zakończeniu transakcji połączona grupa będzie działać w oparciu o cztery globalne dywizje biznesowe, a jej akcje – obok giełdy w Nowym Jorku – mają trafić również na London Stock Exchange.

W tym artykule przeczytasz:

  • Cztery filary nowej organizacji
  • Integracja ma przyspieszyć innowacje
  • Zarząd złożony z menedżerów obu firm
  • Londyn drugą giełdą, Holandia międzynarodową centralą
  • Powstaje jeden z największych graczy rynku smaków

Cztery filary nowej organizacji

Nowa struktura ma odzwierciedlać skalę działalności połączonego przedsiębiorstwa oraz uprościć zarządzanie poszczególnymi segmentami rynku. McCormick podzieli działalność na cztery dywizje:

  • Americas Consumer, odpowiadającą za sprzedaż detaliczną w Ameryce Północnej, Środkowej i Południowej,
  • International Consumer, obejmującą rynki Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki oraz Azji i Pacyfiku,
  • Global Food Service, skoncentrowaną na obsłudze gastronomii i kanału HoReCa, 
03.08.2026 / 16:50
StoryEditor
Paradoks na rynku pracy. Firmy chcą zatrudniać, pracownicy boją się zmian
Firmy zatrudniają na potęgę, ale kandydatów wciąż brakuje (fot. Shutterstock)

Polski rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Z jednej strony firmy nie zwalniają tempa rekrutacji i wciąż planują zatrudniać nowych pracowników. Z drugiej, coraz więcej specjalistów rozważa zmianę pracy, jednocześnie z obawą patrząc na swoją zawodową przyszłość. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu Hays Poland "Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów".

W tym artykule przeczytasz:

  • Rekrutacje nie zwalniają... W czym więc tkwi problem?
  • Luka kompetencyjna rośnie
  • Pracownicy chcą zmian, ale nie są pewni przyszłości
  • Kompetencje stają się najcenniejszą walutą

Rekrutacje nie zwalniają... W czym więc tkwi problem?

Z badania przeprowadzonego wśród ponad 500 firm wynika, że 90 proc. pracodawców planuje prowadzić rekrutacje w drugim półroczu 2026 roku. Co więcej, 43 proc. organizacji spodziewa się, że ich aktywność rekrutacyjna będzie większa niż w pierwszych sześciu miesiącach roku. W pierwszym półroczu nowych pracowników poszukiwało 95 proc. badanych firm. 

04. sierpień 2026 06:14