W ubiegłym roku na polskim rynku przybyło 435 000 mkw. nowej powierzchni handlowej w ramach wszystkich formatów, z czego centra handlowe stanowiły 266 000 mkw. Największe otwa...
Rynek nieruchomości handlowych w Polsce czekają zmiany
Na początku 2026 roku znaczna część firm z sektora handlu zdecydowała się na podwyżki. Na taki ruch zdecydowało się 31 proc. przedsiębiorstw. Jednak na tym nie koniec i w kolejnych miesiącach spółki zdecydują się na dalszy wzrost wynagrodzeń. Czy to powstrzyma bunt pracowników części sieci handlowych?
Solidne podwyżki w handlu już na początku roku. Czy trend się utrzyma?
Handel w Polsce utrzymuje niezwykle stabilną pozycję na rynku pracy na początku 2026 roku. Z danych zebranych przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że w styczniu i lutym aż 31 proc. firm w branży handlowej zdecydowało się na zwiększenie wynagrodzeń. Co równie istotne dla zatrudnionych, w tym samym okresie żadne z badanych przedsiębiorstw handlowych nie zdecydowało się na obniżkę pensji.
Prognozy na kolejne miesiące bieżącego roku również pozostają optymistyczne. Zgodnie z deklaracjami pracodawców, 23 proc. firm handlowych planuje dalsze zwiększanie wynagrodzeń. Natomiast ewentualne cięcia wynagrodzeń przewiduje jedynie 2 proc. podmiotów, co jest wynikiem poniżej średniej rynkowej, wynoszącej 3 proc.
Trzeba mieć jednak na uwadze, że wysokość planowanych na ten rok wzrostów płac ukształtuje się na niższym poziomie niż w poprzednich latach.
Sieć MR.DIY rośnie w Polsce, ale zamiast spektakularnych deklaracji stawia na chłodną kalkulację i selekcję lokalizacji. W rozmowie Łukasz Dobrowolski, country head MR.DIY w Polsce zdradza, dlaczego sieć nie chce kopiować azjatyckiego modelu, jak podchodzi do przejęć i czy rzeczywiście widzi potencjał na setki sklepów. To wywiad o strategii, która może zmienić układ sił w segmencie non-food.
O czym przeczytasz w wywiadzie?
- Czy Polska faktycznie ma potencjał na 1000 sklepów MR.DIY i jak sieć podchodzi do tych ambitnych prognoz?
- Dlaczego firma stawia na rozwój ...

