– Cieszymy się, że najemcy rozwijając swoje sieci stawiają na Młociny. Unikalna i dobrze zaplanowana oferta pozwala nam konkurować na wymagającym, warszawskim rynku. Pitbull to ...
Galeria Młociny ma trzech nowych najemców
Po niemal trzech latach obecności na polskim rynku, ukraiński gigant odzieży kobiecej Vovk podjął decyzję o zamknięciu swojej działalności w Polsce. Marka, która w Ukrainie odnosi sukcesy jako lider segmentu fast fashion, zderzyła się nad Wisłą z barierami kosztowymi i błędami strategicznymi, które przeważyły nad potencjałem dalszego wzrostu.
Sieć Vovk zadebiutowała w Polsce w 2023 roku, otwierając pierwszy salon w warszawskim centrum handlowym Blue City. Inwestycja początkowa wyniosła ok. 300 000 euro.
Jak przyznaje kierownictwo firmy, wybór lokalizacji okazał się jedną z kluczowych przyczyn niepowodzenia. Blue City nie wygenerowało spodziewanego ruchu w grupie docelowej marki, a firma zbyt mocno oparła swoją strategię na klientach narodowości ukraińskiej mieszkających w Polsce, zamiast szerzej powalczyć o polskiego konsumenta.
Kolejnym błędem strategicznym było opóźnienie w obszarze e-commerce. Sklep internetowy Vovk w Polsce ruszył dopiero rok po otwarciu placówki stacjonarnej, co znacząco ograniczyło możliwość budowania rozpoznawalności marki.
Koncern PepsiCo, producent m.in. chipsów Lays i napojów Pepsi-Cola czy Mountain Dew, zamierza przeprowadzić kolejną redukcję zatrudnienia. W różnych oddziałach firmy pracę może stracić łącznie prawie 900 osób.
Zmiany w Europie: PepsiCo chce zwolnić 400 osób w Hiszpanii
Jak donosi portal Justfood.com amerykański gigant Pepsico wprowadza zmiany w sposobie dystrybucji swoich produktów w Europie. W związku z planowanym przejściem z modelu sprzedaży bezpośredniej na tę poprzez dystrybutorów, pracę ma stracić nawet 400 osób. O takich planach PepsiCo już poinformowało hiszpańską federację związków zawodowych UGT FICA.
– Ta zmiana będzie wdrażana stopniowo i odpowiedzialnie. W trakcie procesu zostanie powołany komitet negocjacyjny z przedstawicielami pracowników i firmy, którego celem będzie osiągnięcie porozumień uwzględniających zarówno potrzeby ludzi, jak i firmy. W ten sposób firma zakończy transformację kanału i potwierdzi swoje zaangażowanie w dalsze poszukiwanie najlepszych rozwiązań dla wszystkich zaangażowanych stron – wyjaśniają przedstawiciele Pepsico na łamach Justfood.com.


