Przejęcie portfela centrów handlowych M1, Auchan, Power Park, Bi1 oraz Praktiker o łącznej wartości około 1 mld euro przez grupę Chariot Top, za którą stoją fundusze PIMCO, Oakt...
16.04.2018 / 15:16
StoryEditor
Inwestorzy będą aktywni na rynku nieruchomości
Za sprawą dużych transakcji, pierwszy kwartał 2018 r. na rynku inwestycyjnym w sektorze nieruchomości komercyjnych w Polsce zakończył się rekordowo wysokim wolumenem transakcji, szacowanym na poziomie 2,05 mld euro - podaje firma doradcza Savills. Biorąc pod uwagę ilość i wartość transakcji w toku, można przypuszczać, że 2018 r będzie kolejnym bardzo dobrym rokiem na rynku inwestycyjnym.
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
05.01.2026 / 09:15
StoryEditor
Jak Polacy kupują w Biedronce, Lidlu i Dino? Gdzie kupują na zapas?
Biedronka, LIdl. Dino - zestawienie
Polacy realizują w sieciach dyskontowych różne misje zakupowe. Po co idą do Dino, a po co do Biedronki lub do Lidla? Odpowiedzi dostarcza badanie YouGov.
W każdej z trzech wspomnianych sieci dominują zakupy na zapas lub wręcz duże zakupy na zapas. Inne wyszczególnione potrzeby w badaniu obejmowały: bieżące zakupy, małe zakupy - p...
05.01.2026 / 15:15
StoryEditor
Handel walczy o talenty. Zobacz ile można zarobić w sprzedaży i marketingu
Dyrektor sprzedaży i dyrektor e-commerce to dwa najlepiej opłaceane stanowiska sprzedażowo-marketingowe w handlu (fot. Shutterstock)
Mimo wyzwań gospodarczych sektor retail nie zwalnia tempa w walce o talenty. Transformacja cyfrowa, presja na efektywność oraz nadchodząca rewolucja w jawności płac to główne siły, które ukształtują rynek pracy w nadchodzącym roku. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page, wskazuje, jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez sieci handlowe i przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy.
Sygnały płynące z rynku pracy są jednoznaczne: popyt na specjalistów w handlu detalicznym pozostaje stabilny z tendencją wzrostową. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page zauważa, że już w pierwszej połowie 2025 r. obszar sprzedaży był liderem pod względem liczby ofert pracy, generując blisko co piąte ogłoszenie (19 proc.). Ekspertka przewiduje, że w 2026 r. zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży i marketingu będzie co najmniej porównywalne, a w wybranych obszarach nawet wyższe.
Cyfrowy lider poszukiwany
Według przedstawicielki Michael Page kluczowym motorem rekrutacji pozostanie transformacja cyfrowa. Firmy będą szukać osób potrafiących połączyć świat komercji z nowoczesną technologią.