Całkowity wolumen transakcji inwestycyjnych na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce w 2018 r. na poziomie ponad 7,2 mld euro to o 2,2 mld euro więcej od wyniku os...
Rekord wszech czasów na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce
Mimo wyzwań gospodarczych sektor retail nie zwalnia tempa w walce o talenty. Transformacja cyfrowa, presja na efektywność oraz nadchodząca rewolucja w jawności płac to główne siły, które ukształtują rynek pracy w nadchodzącym roku. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page, wskazuje, jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez sieci handlowe i przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy.
Sygnały płynące z rynku pracy są jednoznaczne: popyt na specjalistów w handlu detalicznym pozostaje stabilny z tendencją wzrostową. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page zauważa, że już w pierwszej połowie 2025 r. obszar sprzedaży był liderem pod względem liczby ofert pracy, generując blisko co piąte ogłoszenie (19 proc.). Ekspertka przewiduje, że w 2026 r. zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży i marketingu będzie co najmniej porównywalne, a w wybranych obszarach nawet wyższe.
Cyfrowy lider poszukiwany
Według przedstawicielki Michael Page kluczowym motorem rekrutacji pozostanie transformacja cyfrowa. Firmy będą szukać osób potrafiących połączyć świat komercji z nowoczesną technologią.
Rynek dystrybucji owoców i warzyw w Polsce może stanąć przed kolejną istotną zmianą. Firmy Agri Gem oraz Firma Mierzyński - dwaj krajowi dystrybutorzy produktów świeżych - zgłosili do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów zamiar połączenia. Jeśli transakcja dojdzie do skutku, wzmocni trend konsolidacyjny w segmencie hurtowego obrotu żywnością świeżą i może wpłynąć na relacje z producentami, sieciami handlowymi oraz mniejszymi hurtownikami.
Połączenie Agri Gem i firmy Mierzyński pod lupą UOKiK
12 grudnia 2025 r. do UOKiK wpłynął wniosek dotyczący koncentracji pomiędzy Agri Gem i Firmą Mierzyński. Sprawa znajdu...

