Park Handlowy Auchan Bielany jest jednym z największych obiektów handlowych na Dolnym Śląsku, a klienci mogą korzystać z bogatej oferty około 70 salonów znanych polskich i międz...
Salon sieci Empik wkracza do Auchan Bielany
Wolt oraz GymBeam rozpoczynają współpracę, która znacząco zmienia tempo realizacji zamówień na suplementy i akcesoria sportowe. Połączenie e-commerce marki GymBeam z logistyką Wolt Drive daje klientom możliwość skorzystania z dostawy tego samego dnia.
Wolt, platforma technologiczna specjalizująca się w szybkich dostawach, nawiązała partnerstwo z GymBeam – europejską marką oferującą suplementy diety, żywność funkcjonalną, akce...
Mimo wyzwań gospodarczych sektor retail nie zwalnia tempa w walce o talenty. Transformacja cyfrowa, presja na efektywność oraz nadchodząca rewolucja w jawności płac to główne siły, które ukształtują rynek pracy w nadchodzącym roku. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page, wskazuje, jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez sieci handlowe i przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy.
Sygnały płynące z rynku pracy są jednoznaczne: popyt na specjalistów w handlu detalicznym pozostaje stabilny z tendencją wzrostową. Monika Wojciechowska, senior executive manager w Michael Page zauważa, że już w pierwszej połowie 2025 r. obszar sprzedaży był liderem pod względem liczby ofert pracy, generując blisko co piąte ogłoszenie (19 proc.). Ekspertka przewiduje, że w 2026 r. zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży i marketingu będzie co najmniej porównywalne, a w wybranych obszarach nawet wyższe.
Cyfrowy lider poszukiwany
Według przedstawicielki Michael Page kluczowym motorem rekrutacji pozostanie transformacja cyfrowa. Firmy będą szukać osób potrafiących połączyć świat komercji z nowoczesną technologią.

